融媒時代做好國有企業(yè)思想政治工作的有效途徑

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，融媒體時代已經(jīng)到來。這一時代特征深刻影響著社會各個領(lǐng)域，國有企業(yè)思想政治工作也不例外。融媒體為國企思想政治工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，如何在這一背景下創(chuàng)新工作方法，提升工作實效性，成為當前國企思想政治工作的重要課題。國有企業(yè)需緊跟時代步伐，充分利用融媒體的優(yōu)勢，探索出適合自身特點的思想政治工作新路徑，使教育內(nèi)容更加貼近職工實際，形式更加靈活多樣。

一、構(gòu)建融媒平臺，拓展思想政治工作陣地

面對融媒體時代的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)應(yīng)當積極構(gòu)建自己的融媒體平臺，拓展思想政治工作陣地。一是打造企業(yè)自有媒體矩陣。這包括建立企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、微博賬號、短視頻平臺等，形成全方位、多層次的新媒體傳播體系。通過這些平臺，企業(yè)可以及時發(fā)布權(quán)威信息，傳播正能量，增強思想政治工作的時效性和覆蓋面。二是整合線上線下資源，實現(xiàn)全方位覆蓋。線上平臺可以與線下活動相結(jié)合，如通過線上直播線下講座、線上互動線下實踐等方式，增強思想政治工作的吸引力和參與度。同時，可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，分析職工關(guān)注的熱點問題，有針對性地開展思想政治工作，提高工作的精準度和實效性。三是強化平臺管理，確保信息安全。在構(gòu)建融媒平臺的過程中，國有企業(yè)必須高度重視信息安全問題，建立健全信息安全管理制度，加強對平臺內(nèi)容的審核和監(jiān)管，防止不良信息的傳播。同時，要加強對職工的信息安全教育，提高職工的信息安全意識和防范能力，確保融媒平臺健康、有序運行，為思想政治工作提供有力支撐。

二、創(chuàng)新內(nèi)容形式，增強思想政治工作吸引力

在融媒體時代，內(nèi)容仍然是思想政治工作的核心。為了增強思想政治工作的吸引力，必須創(chuàng)新內(nèi)容形式。首先，要開發(fā)適合融媒體傳播的內(nèi)容產(chǎn)品。這包括制作短視頻、動畫、H5頁面等新媒體內(nèi)容，將抽象的思想政治理論轉(zhuǎn)化為生動形象的視聽語言，提高內(nèi)容的可接受性和傳播效果。其次，要運用互動式、體驗式教育方法?？梢岳眯旅襟w平臺的互動功能，開展在線問答、話題討論、知識競賽等活動，增強職工的參與感和獲得感。同時，可以開發(fā)虛擬現(xiàn)實（VR）、增強現(xiàn)實（AR）等技術(shù)，創(chuàng)造沉浸式的學(xué)習(xí)體驗，使思想政治工作更加生動有趣。再次，要注重內(nèi)容的時效性和針對性。緊跟時代步伐，及時回應(yīng)職工關(guān)心的熱點難點問題，制作貼近職工生活實際、反映職工心聲的內(nèi)容，增強思想政治工作的感染力和說服力。此外，還可以結(jié)合企業(yè)特點和行業(yè)特色，開發(fā)具有企業(yè)特色的思想政治工作內(nèi)容，如企業(yè)文化故事、行業(yè)先鋒事跡等，展示企業(yè)良好形象，激發(fā)職工歸屬感和自豪感。通過這些創(chuàng)新的內(nèi)容形式，可以有效提升思想政治工作的吸引力和影響力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。

三、加強隊伍建設(shè)，提升思想政治工作水平

在創(chuàng)新內(nèi)容形式的同時，加強隊伍建設(shè)也是提升思想政治工作水平的關(guān)鍵。一方面，要加大對思想政治工作隊伍的培訓(xùn)力度，提高他們的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和媒介素養(yǎng)，使他們能夠更好地適應(yīng)融媒時代的要求，有效運用新媒體工具開展工作。另一方面，要建立健全激勵機制，鼓勵思想政治工作者積極創(chuàng)新，不斷探索適合企業(yè)自身特點的工作方法和路徑。再一方面，要加強隊伍之間的協(xié)作與配合，形成合力，共同推動思想政治工作的深入開展。可以通過定期組織交流活動，分享工作經(jīng)驗和成功案例，促進隊伍成員之間的學(xué)習(xí)和成長。同時，建立明確的職責分工和協(xié)作機制，確保各項工作有序進行，避免重復(fù)勞動和資源浪費。通過這些措施，可以打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的思想政治工作隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的人才保障。

四、強化互動反饋，深化思想政治工作效果

在融媒體時代，互動與反饋是提升思想政治工作效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。國有企業(yè)應(yīng)充分利用融媒體平臺的交互性，加強與職工的溝通與交流。通過設(shè)立在線問答、意見征集、滿意度調(diào)查等功能模塊，鼓勵職工積極表達自己的想法和意見，及時反映工作中遇到的問題和困難。此外，國有企業(yè)還可以通過融媒體平臺開展各類互動活動，如線上知識競賽、主題征文、短視頻創(chuàng)作等，引導(dǎo)職工積極參與其中，加深對思想政治工作的理解和認同。通過這些活動，不僅可以豐富職工的業(yè)余生活，還能在輕松愉快的氛圍中傳遞正能量，提升職工的思想政治素質(zhì)。

五、完善評估機制，確保思想政治工作實效性

在構(gòu)建融媒平臺、創(chuàng)新內(nèi)容形式、加強隊伍建設(shè)及強化互動反饋的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)還需進一步完善思想政治工作的評估機制。通過建立科學(xué)合理的評估指標體系，定期對思想政治工作的成效進行量化考核，可以及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，為后續(xù)改進提供依據(jù)。同時，將評估結(jié)果與獎懲機制掛鉤，激勵廣大政工干部積極投身思想政治工作，不斷提升工作質(zhì)量和水平。

國有企業(yè)應(yīng)當充分認識到融媒體時代的特點，主動適應(yīng)變革，創(chuàng)新工作方法，將思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的思想保障。未來，國企思想政治工作還需要不斷探索和實踐，以適應(yīng)融媒體時代的新要求。

文章來源：  《河南經(jīng)濟報》   http://m.k2057.cn/w/qt/34236.html