精英還是普惠？嚴格入孵對孵育績效的影響

1 問題提出

孵育機制是中國制度背景下創(chuàng)業(yè)研究歷久彌新的熱點。以往文獻多以在孵企業(yè)為邏輯起點檢驗孵育資源配置效率和孵育效果，或者以孵化器角色定位表征二元孵育過程中的組織效力[1-3]，在孵企業(yè)績效成為諸多實證研究首選被解釋變量，但同時也忽略了一個關鍵問題：入孵機制對孵育效果的影響。事實上，入孵是完整孵育過程的前置環(huán)節(jié)，孵育效果好壞及創(chuàng)業(yè)成敗最終都是在此“伏筆”下開展的創(chuàng)業(yè)活動。究而言之，在追求創(chuàng)業(yè)存量和不斷加大孵化器建設改革初期，入孵環(huán)節(jié)常被視為缺乏研究時效和迫切性的研究議題，而更為復雜和有趣的在孵過程卻備受學者青睞，忽視入孵選育環(huán)節(jié)勢必造成孵育機制治理體系研究缺失，進而難以推動創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展。

2020年，作為擁有世界上最多孵化器的國家，我國共有6 097家孵化器為258 600家創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供服務，但從我國孵化器近10年的經(jīng)濟貢獻看，無論是孵化器經(jīng)濟總額對GDP的貢獻率還是創(chuàng)業(yè)企業(yè)畢業(yè)率均呈現(xiàn)出明顯放緩趨勢，表明長久以來所堅持的“雙創(chuàng)”孵育理念在經(jīng)濟轉型關鍵階段略顯疲態(tài)。面對經(jīng)濟高質量發(fā)展訴求，創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟提質增效對孵化器組織及孵育機制提出了更高要求。

為探索一條符合中國國情的由量變向質變跨越的轉型之路，2020年中央經(jīng)濟工作會議明確提出“提高宏觀調控前瞻性、針對性、有效性”?；诹己玫姆趸a業(yè)基礎，如何應對新發(fā)展階段訴求，突破孵化產業(yè)現(xiàn)有局限，關鍵在于促進新發(fā)展理念創(chuàng)新與落地。因此，迫切需要解決如下現(xiàn)實問題：到底是精英式孵育還是普惠式孵育更有助于促進創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展？如果把精英式與普惠式孵育理念比作創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展模式選擇的“表”，那么基于嚴格入孵的孵育機制創(chuàng)新便是這一選擇的“里”。為實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展并對入孵機制創(chuàng)新中的精英式孵育理念價值進行判斷，本研究提出由表及里的科學問題——嚴格入孵值得嗎？需要強調的是，該問題的核心不僅需要對“嚴”作出解讀，還在于這個“值得”并非針對某一創(chuàng)業(yè)企業(yè)，而是探討嚴格入孵使在孵企業(yè)數(shù)量減少情況下孵化器及在孵企業(yè)所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值。

順承上述邏輯，本研究貢獻主要體現(xiàn)在以下3個方面：①考察嚴格入孵的經(jīng)濟后果，拓展孵育機制在入孵環(huán)節(jié)的研究，為精英式孵育理念的落地提供理論依據(jù)；②挖掘嚴選導向與孵化器適配性價值，為嚴格入孵機制設計提供實踐依據(jù)；③通過嵌入制度情境和引入創(chuàng)業(yè)失敗抑制行為，解析嚴格入孵影響路徑，為現(xiàn)行政策的有效性提供判斷依據(jù)。總之，無論是對嚴格入孵經(jīng)濟后果的研判，還是對其作用機理的分析，都是對創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟新發(fā)展理念的一次辯證和嘗試。

2 文獻回顧

創(chuàng)業(yè)研究始終是學術界與產業(yè)界關注的焦點，而孵育機制則成為眾多學者探尋創(chuàng)業(yè)成功秘訣的新視角。

(1)孵育機制創(chuàng)新。在組織結構與孵育模式不斷演化過程中，孵化器的組織目標和價值歸宿始終未變。學術界通過深挖組織優(yōu)勢，為孵化器追求和創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益和社會價值提供了指導依據(jù)與實踐抓手。國內學者更熱衷于通過大樣本問卷調研方式，挖掘不同要素在二元孵育機制中的角色和作用機理，如孵化器控制力[4]、服務模式、社會資本等，創(chuàng)業(yè)績效成為眾多學者判斷這些要素孵育價值的落腳點和例證依據(jù)。統(tǒng)觀現(xiàn)有研究，學者希望在證明孵化器經(jīng)濟價值的基礎上找到提升孵育效果的辦法，而孵化器“成績單”則成為重要檢驗標準，因為孵化器強勢發(fā)展必然帶來更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和社會價值[5]。在為數(shù)不多的聚焦入孵環(huán)節(jié)的研究中，創(chuàng)業(yè)企業(yè)(項目)篩選評價體系構建與機制設計是最基本也是僅有的研究議題，入孵逐漸被意匯為篩選機制設計與實施過程(藺全錄等，2019)。然而，隨著“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略的提出以及創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，為吸引更多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，企業(yè)入孵門檻不斷降低，這種制度機制研究逐漸被邊緣化，而完善和優(yōu)化篩選指標則成為諸多學者尋求理論創(chuàng)新的突破口[6]。從創(chuàng)業(yè)企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者特質界定到創(chuàng)業(yè)周期與創(chuàng)新類型評價，再到網(wǎng)絡情境嵌入，學術界和產業(yè)界旨在構建優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)評價指標體系。相比而言，無論是政策制定者還是創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)績效都是一種直觀且快速評判創(chuàng)業(yè)效果的工具，但基于微觀視角的實證研究未充分詮釋孵化器及孵育機制對區(qū)域經(jīng)濟價值的影響。孵化器價值始于創(chuàng)業(yè)服務，但格局應著眼于促進區(qū)域經(jīng)濟增長。也正因如此，在這種溢美的假設前提下，學術界對入孵機制的關注較少，對創(chuàng)業(yè)孵育效果的評價也缺乏深入解讀，二者之間是否存在可用于指導實踐的邏輯關系是本研究需要重點解決的關鍵問題。

(2)失敗抑制行為。最初，學者希望探尋觸發(fā)創(chuàng)業(yè)成功的關鍵要素，所以引發(fā)創(chuàng)業(yè)成功的關鍵要素與作用機理備受學者青睞[7]。環(huán)境威脅論的提出將“創(chuàng)業(yè)成功重在技巧”的理念拉回現(xiàn)實，如何避免失敗比起成功來顯得更為迫切。營商環(huán)境的不斷優(yōu)化并未改變創(chuàng)業(yè)競爭愈發(fā)嚴酷的現(xiàn)實，創(chuàng)業(yè)者首先需要考慮的問題便是如何應對失敗沖擊。因此，學術界開始從非正規(guī)創(chuàng)業(yè)和組織即興視角挖掘可用于指導創(chuàng)業(yè)者及初創(chuàng)企業(yè)應對市場不確定性的行動依據(jù)。事實證明，無論是非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為還是創(chuàng)業(yè)即興均是有效且復雜的創(chuàng)業(yè)活動。其中，非正規(guī)創(chuàng)業(yè)既存在合理性，又具有制度邊緣化的行為特征?，F(xiàn)有研究主要從微觀和宏觀兩個層面證實非正規(guī)創(chuàng)業(yè)對創(chuàng)業(yè)效果的積極影響[8-11]，并對非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為合理性和必要性給予解釋。為應對環(huán)境不確定性所開展的非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為并不能全面應對創(chuàng)業(yè)失敗沖擊，很多情況下，創(chuàng)業(yè)行為導向大多是創(chuàng)業(yè)者的“靈光一現(xiàn)”。但學術界對創(chuàng)業(yè)即興褒貶不一[12-13]，其與創(chuàng)業(yè)效果復雜且無法尋跡的矢量關系，源于創(chuàng)業(yè)即興本身決策邏輯的隨機性，同時也受到環(huán)境因素的干擾。雖然創(chuàng)業(yè)孵育可為企業(yè)提供“保護傘”，但并不意味著創(chuàng)業(yè)孵育過程就置于真空環(huán)境。因此，這些看似非常規(guī)卻是創(chuàng)業(yè)企業(yè)應對失敗沖擊的至關重要的組織行為，已成為提升孵育效果的蹊徑，同時也為本研究檢驗和判斷嚴格入孵機制的創(chuàng)新經(jīng)濟后果提供了強有力證據(jù)。

(3)制度情境。環(huán)境復雜性不僅能夠激發(fā)某些創(chuàng)業(yè)行為，如應對創(chuàng)業(yè)失敗沖擊的非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)即興行為，同時環(huán)境系統(tǒng)中的某些要素也會影響上述行為過程，如中國創(chuàng)業(yè)研究領域著重強調的制度情境，這不僅是學術界所公認的最有影響力的情境之一，也是關系創(chuàng)業(yè)成敗的重要外生因素。因此，關于制度對創(chuàng)業(yè)效果影響的研究較多，其中創(chuàng)業(yè)孵育研究主要從孵育機制情境化、創(chuàng)業(yè)孵育政策及制度不確定性等方面展開。然而，除稅收制度外，制度改革對創(chuàng)業(yè)孵育效果的影響鮮有提及?？梢钥隙ǖ氖?，孵育機制本身也是一種情境，是一系列與創(chuàng)業(yè)活動存在密切關系的要素組合[14]，從孵育情境要素解構[15]其對創(chuàng)業(yè)效果的影響[16-19]到創(chuàng)業(yè)孵育政策對創(chuàng)業(yè)績效的積極作用，制度政策在其中發(fā)揮了重要作用。因此，為提升嚴格入孵機制創(chuàng)新價值的說服力，不僅需要解釋其作用機理，還需要充分考察制度情境因素的影響。

3 制度情境與研究假設

3.1 制度情境

從2006年國務院頒布《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020年)》，到2011年科技部出臺《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和2013年末財政部印發(fā)《關于高科技企業(yè)孵化器稅收政策的通知》，再到2018年末科技部下發(fā)《科技企業(yè)孵化器管理辦法》以及各省市相繼出臺相關補充辦法，孵化器建設與治理體系不斷完善，國家和各級地方政府逐漸摸索出一條由政府主導、市場機制相融合的多元治理模式。但就制度細則而言，除綱領性規(guī)定外，核心內容基本都是對孵化器認定與相關優(yōu)惠政策的明晰，圍繞孵化過程的制度政策也僅停留在畢業(yè)條件認定上，未廣泛涉及入孵相關規(guī)定。筆者查閱相關資料發(fā)現(xiàn)，入孵制度主要是指各孵化器根據(jù)自身組織特性與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所制定的入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理辦法，主要內容無外乎是對行業(yè)、規(guī)模、注冊資本、創(chuàng)新等級以及創(chuàng)業(yè)者或團隊自身條件的綜合評定。江蘇作為孵化器數(shù)量最多、規(guī)范程度最高的省份，關于入孵也僅限于申請和篩選標準規(guī)定及指導意見等?？v觀現(xiàn)有政策與孵化器運營現(xiàn)狀，入孵要求并不嚴苛，甚至有些孵化器為招募更多入孵企業(yè)還會放寬入駐條件。作為服務創(chuàng)業(yè)企業(yè)的重要載體，孵化器不僅是創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟存續(xù)的基礎，更是拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的制度安排，因此孵育績效至關重要。然而，入孵機制能否像政府“輸血”和社會資本一樣有助于孵育效果提升不得而知。基于上述制度背景，本研究深入探討嚴格入孵機制對孵育效果的影響及作用機理。

3.2 嚴格入孵與孵育績效：入孵機制創(chuàng)新的經(jīng)濟后果

孵育過程始于入孵而終于創(chuàng)業(yè)成功。其中，入孵是一種以篩選符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進駐孵化器并為其提供創(chuàng)業(yè)服務的評定過程，是整個孵育過程的源頭。嚴格入孵是精英式孵育理念下以選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)或項目為目標，從入駐條件設定到篩選過程都極其嚴格的一種評定標準。嚴格入孵作為一種更嚴苛的評選機制，需要通過更細化和明確的評價體系，綜合評價與孵化器相適配的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和項目，并將入孵淘汰率控制在一定范圍內。具體而言，評價標準不僅是對創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)者的綜合評判，還需要準確把握其與孵化器資源優(yōu)勢及核心能力的適配性?？傊瑖栏袢敕醯摹皣馈笔且环N理念式的相對標準，不同孵化器需要依據(jù)自身資源優(yōu)勢與孵育能力特質篩選出適合自己的“好苗子”。而用于判斷創(chuàng)業(yè)成功的孵育績效則是對孵育增值這一組織目標的量化解釋，既包含公共事業(yè)所賦予的組織使命，也具備一般經(jīng)濟組織在資源約束下的行為特征。為挖掘孵化器對創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟的影響效應，本研究重點關注同一孵化器內所有在孵企業(yè)共同創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和社會效益，即孵育績效。

嚴格入孵所導致的直接結果就是入孵比例下降，相對于有限的孵化器資源，在孵企業(yè)減少意味著更多共享資源的適配。首先，在孵化器指導與幫扶下，在孵企業(yè)能夠適配更多創(chuàng)新共享資源[6]，同時孵化器豐富的市場經(jīng)驗能夠快速提升企業(yè)商業(yè)化水平(胡海青等，2015)；其次，孵育效果提升同樣得益于嚴格入孵對彼此間競合關系的優(yōu)化[20]。一方面，“僧多粥少”的局面得以緩解，在孵企業(yè)愿意將更多精力和資源投入到合作關系開發(fā)與聯(lián)合創(chuàng)新項目共建中。事實證明，在更加開放的創(chuàng)新環(huán)境中，合作有利于創(chuàng)業(yè)者獲取市場合法性并提升合作項目商業(yè)化效率；另一方面，入孵是對創(chuàng)業(yè)者稟賦的評判，嚴格入孵可以提升孵化器內創(chuàng)業(yè)者整體水平，無論是對于合作能力還是學習能力而言，身處優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)伙伴和強手如林的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)業(yè)者有更多學習和深入合作的機會。而且，創(chuàng)業(yè)者本身對企業(yè)創(chuàng)新的加成足以說明，嚴格入孵有利于提升孵化器內部合作效率。從孵育機制系統(tǒng)視角看，嚴格入孵使得定制化孵育機制成為可能，這種類似于“精準扶貧”的價值理念可以全面提高在孵企業(yè)創(chuàng)業(yè)水平，其創(chuàng)造的經(jīng)濟價值不僅高于通過增加在孵企業(yè)數(shù)量所帶來的經(jīng)濟產出，而且對于區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展而言是一種更具存續(xù)優(yōu)勢的孵育理念。換言之，嚴格入孵所帶來的質變相較于入孵企業(yè)數(shù)量增加所帶來的量變更具有經(jīng)濟價值。

可見，在嚴格入孵機制落地初期，漸進式提高入孵嚴格率能夠為入孵企業(yè)帶來更高的邊際收益。但不可回避的是，上述質變過程隨著入孵嚴格程度的持續(xù)上升，創(chuàng)業(yè)企業(yè)邊際收益增量之和可能會隨著入孵企業(yè)數(shù)量的驟減而出現(xiàn)逆向發(fā)展趨勢，這一理論意義上的閾值有可能出現(xiàn)在嚴格入孵淘汰企業(yè)收益與在孵企業(yè)邊際收益增量之和相等時的嚴格入孵程度。如果這種嚴格入孵程度持續(xù)提升，一種“入不敷出”的情況便在所難免。據(jù)此，本研究提出如下假設：

H1：嚴格入孵與孵育績效之間存在倒U型關系。

3.3 嚴格入孵與孵育績效：入孵嚴選導向與孵化器類型的交互影響

雖然嚴格入孵與孵育績效之間可能存在非線性倒U型關系，但在入孵嚴格程度達到閾值以前，其對孵育績效的影響仍是積極的。因此，如何在更大程度上發(fā)揮精英式孵育經(jīng)濟優(yōu)勢，還需要進一步為嚴格入孵機制的落地尋找抓手。在實踐層面，嚴格入孵可理解為提高嚴格入孵標準，但孵化器僅以嚴選標準降低入駐率顯然不夠，只有有的放矢才能充分發(fā)揮嚴格入孵的實踐價值。換言之，孵化器還需要找到適配自身組織特性的嚴格方向，進而提升嚴格入孵機制創(chuàng)新的可操作性。

在諸多引發(fā)創(chuàng)業(yè)成功的要素中，商業(yè)模式創(chuàng)新相當于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“價值地圖”，能夠幫助創(chuàng)業(yè)者對各類業(yè)務、各種要素進行周密考慮，形成相互支持和促進的有機整體。面對嚴酷的市場競爭以及挑剔和審美疲勞的消費者，更具新穎性的商業(yè)模式創(chuàng)新能夠為創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸引更多流量，諸多脫穎而出的創(chuàng)業(yè)企業(yè)憑借獨特的商業(yè)模式迅速崛起。未來，平臺模式、內容模式、衍生模式、文化+模式等新經(jīng)濟商業(yè)模式將成為創(chuàng)業(yè)者殺出重圍的獨特優(yōu)勢。以商業(yè)模式為創(chuàng)新戰(zhàn)略的入孵企業(yè)，其成功的關鍵在于調動更多社會資本撬動消費市場及資本市場。對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，如何在市場中快速滲透新商業(yè)模式成為需要解決的重點問題，而這正是綜合孵化器的優(yōu)勢所在。此外，技術創(chuàng)新性也顛覆了市場認知和感受，從蘋果、華為、特斯拉、小米等成功的眾籌案例可以看出，技術創(chuàng)新產品市場效果更好。擁有先進且富有創(chuàng)造力的技術無疑成為創(chuàng)業(yè)者成功的利器，學術界將這種顛覆式創(chuàng)新界定為突破性創(chuàng)新或破壞性創(chuàng)新，而專業(yè)孵化器在技術專注與服務經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢則成為技術創(chuàng)新嚴選導向下孵育機制延續(xù)的催化劑。另外，創(chuàng)業(yè)者稟賦是創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源的核心競爭力，職業(yè)技能、經(jīng)驗等“硬”素質對創(chuàng)業(yè)者的要求越來越高，而發(fā)軔于創(chuàng)業(yè)者“軟”素質的老鄉(xiāng)、關系、圈子、政治距離所承載的社會關系已成為中國創(chuàng)業(yè)市場最重要的創(chuàng)業(yè)資源之一，綜合孵化器在商業(yè)運作與資源整合方面的經(jīng)驗優(yōu)勢能夠更好地適配和發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者稟賦優(yōu)勢，進而形成入孵企業(yè)的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。

需要強調的是，孵育機制同樣需要適應創(chuàng)業(yè)市場發(fā)展趨勢，商業(yè)模式新穎性、技術創(chuàng)新性、創(chuàng)業(yè)者稟賦是嚴格入孵機制設計的決策依據(jù)。因此，本文并非判斷上述哪種嚴選導向更有價值，因為無論對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)還是孵育機制而言，這些要素并不是一種簡單的排他性決策邏輯。而且，這種通過適配性判斷嚴格入孵機制設計依據(jù)的做法，依然建立在嚴格入孵能夠在一定范圍內積極影響孵育績效的前提下。據(jù)此，本研究提出以下假設：

H2a：在商業(yè)模式嚴選導向下，相較于專業(yè)孵化器，綜合孵化器嚴格入孵對孵育績效的提升作用更顯著；

H2b：在技術創(chuàng)新嚴選導向下，相較于綜合孵化器，專業(yè)孵化器嚴格入孵對孵育績效的提升作用更顯著；

H2c：在創(chuàng)業(yè)者稟賦嚴選導向下，相較于專業(yè)孵化器，綜合孵化器嚴格入孵對孵育績效的提升作用更顯著。

3.4 嚴格入孵、創(chuàng)業(yè)失敗抑制行為與孵育績效：入孵機制的創(chuàng)新作用機理

面對競爭嚴酷和充滿不確定性的創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境，即使是嚴選入孵的創(chuàng)業(yè)精英也并不意味著在孵化器的加持下就一定能夠成功創(chuàng)業(yè)。一方面，面臨關系網(wǎng)絡匱乏[21]、正規(guī)金融服務可獲得性低等市場沖擊[22]，創(chuàng)業(yè)企業(yè)仍會選擇制度空隙；另一方面，由于缺乏市場經(jīng)驗和組織慣例[23]，企業(yè)需要利用創(chuàng)業(yè)即興在突變性環(huán)境下的應急優(yōu)勢應對創(chuàng)業(yè)失敗沖擊。首先，資源是影響創(chuàng)業(yè)即興發(fā)揮作用的首要因素。諸如能夠靈活變現(xiàn)的固定資產、完善的信息管理系統(tǒng)、優(yōu)秀的研發(fā)團隊、開放的組織文化、較強的團隊凝聚力、良好的商業(yè)信譽、豐富的政治關聯(lián)等結構型資源和關系型資源都是影響創(chuàng)業(yè)即興的重要資源。嚴格入孵能夠促使更多創(chuàng)業(yè)資源得到共享，被松綁的孵化器也有更多精力投向每個企業(yè)的孵育過程。尤其是作為知識流起點或中介組織的孵化器能夠以更直接、高效的方式將自身與外界資源優(yōu)勢轉化為創(chuàng)業(yè)企業(yè)應對意外所需要的能力基礎。換言之，嚴格入孵通過提升資源轉化效率改善創(chuàng)業(yè)即興所依賴的資源基礎，進而促使企業(yè)應對市場不確定性，孵化器內外部資源得到更大程度釋放，孵化器整體孵育績效得以提升；其次，作為具備市場合法性的創(chuàng)業(yè)主體，入孵企業(yè)的非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為動機主要源于社會資源匱乏、融資約束壓力以及對正式制度的不信任。外部社會資源的注入雖然會大大緩解創(chuàng)業(yè)企業(yè)與孵化器的資源壓力，但由此帶來的社會關系同樣蘊含著更多非正規(guī)創(chuàng)業(yè)機會，如非正規(guī)創(chuàng)業(yè)渠道、廢物與閑置資源的替代利用、非法雇傭關系等，這些低成本非正規(guī)創(chuàng)業(yè)資源將使嚴格入孵機制創(chuàng)新的落地變得更加容易。透過創(chuàng)業(yè)逐利行為的本質可以預見未來創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟充滿挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)失敗沖擊必將成為孵育機制創(chuàng)新的“試金石”和提升孵育績效的蹊徑。據(jù)此，本研究提出以下假設：

H3a：創(chuàng)業(yè)即興在嚴格入孵與孵育績效關系間發(fā)揮中介作用；

H3b：非正規(guī)創(chuàng)業(yè)在嚴格入孵與孵育績效關系間發(fā)揮中介作用。

3.5 制度情境對嚴格入孵的影響

(1)2013年開始的全面深化改革、轉變政府職能和簡政放權，為檢驗嚴格入孵作用機理提供了一個現(xiàn)實場景?！昂喺艡唷笔侵醒胝母镞M程中緊緊扭住不放的“牛鼻子”，致力于為企業(yè)自主創(chuàng)新行為松綁，通過減少企業(yè)和孵化器審批環(huán)節(jié)，給予創(chuàng)業(yè)企業(yè)更多靈活性，創(chuàng)業(yè)資源的價值邊界得以擴展。如果說嚴格入孵是為孵化器“瘦身和減負”，那么簡政放權則是為創(chuàng)業(yè)企業(yè)“松綁”。因此，二元孵育機制在一定程度上打破了行政干預的約束，能夠進一步提升嚴格入孵機制對創(chuàng)業(yè)即興資源的依賴。換言之，嚴格入孵為創(chuàng)業(yè)企業(yè)即興作用的發(fā)揮打足了“底氣”，而“簡政放權”則為創(chuàng)業(yè)企業(yè)即興作用的發(fā)揮提供了“舞臺”。

(2)非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為對于環(huán)境不確定性的沖擊同樣具有一定時效性和合理性，而并非創(chuàng)業(yè)者走投無路的無奈之舉。不可否認的是，面對失敗威脅，非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為帶有一定的機會主義傾向，所以制度對個人及組織行為的約束同樣會影響孵育環(huán)境下“機制—績效”之間的關系?！笆艖徒洹笔菫樯钊胴瀼攸h的十八屆三中全會精神，建立健全褒揚誠信、懲戒失信的市場環(huán)境而設立的一種優(yōu)化機制。2019年7月9日，國務院辦公廳出臺《國務院辦公廳關于加快推進社會信用體系建設，構建以信用為基礎的新型監(jiān)管機制的指導意見》提出，為加強社會信用體系建設，深入推進“放管服”改革，應進一步發(fā)揮信用在創(chuàng)新監(jiān)管機制、提高監(jiān)管能力和水平方面的基礎性作用，更好地激發(fā)市場主體活力，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。可見，從2013年《征信業(yè)管理條例》出臺，到2014年《備忘錄》頒布，再到2018年《對失信主體加強信用監(jiān)管的通知》中對失信個人與企業(yè)懲治規(guī)定的進一步細化，我國信用體系建設在10個頂層設計文件相繼出臺后逐步完善?；诘赖聦用嬷獾闹贫燃s束能夠更加直觀地影響創(chuàng)業(yè)者行為動機與組織決策偏好，即使受到失敗沖擊的影響，潛在失信風險仍會抑制非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為的機會主義傾向。因此，失信懲治機制能夠提高嚴格入孵為創(chuàng)業(yè)企業(yè)所提供的非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為沉沒成本。據(jù)此，本研究提出如下假設：

H4a：簡政放權改革后，嚴格入孵—創(chuàng)業(yè)即興的關聯(lián)關系增強；

H4b：失信懲治機制實施后，嚴格入孵—非正規(guī)創(chuàng)業(yè)的關聯(lián)關系減弱。

綜上所述，本研究構建概念模型如圖1所示。

圖1 概念模型
Fig.1 Theory model

4 研究設計

(1)嚴格入孵與孵育績效指標。首先，嚴格入孵是對孵育過程前端工作的解釋，而該環(huán)節(jié)的結果“入孵淘汰率(HER)”則成為本研究定量評價嚴格入孵的有效指標，并采用如下公式計算：其中，neni表示當月新增在孵企業(yè)數(shù)量，naii表示當月申請入孵企業(yè)數(shù)量；其次，本研究借鑒顏振軍等(2021)、袁祥飛等(2021)、劉禎等(2020)的成熟量表，選取區(qū)域經(jīng)濟社會效益(RES)、孵化器科技創(chuàng)新效益(ITB)、在孵企業(yè)經(jīng)濟效益(IEB)3個指標對孵育績效(Inc_Performance)進行綜合測度，并對數(shù)據(jù)進行中心化處理。基于此，為驗證嚴格入孵與孵育績效的關系，本研究構建如下模型：

(1)

創(chuàng)新產出是學術界衡量技術創(chuàng)新的主要指標。為確保研究的可靠性，本研究在后續(xù)穩(wěn)健性檢驗中驗證嚴格入孵對下一期孵化器內在孵企業(yè)申請專利數(shù)量(Patentt+1)的影響。根據(jù)已有研究成果[24]，控制變量選取孵化器所在區(qū)域(Region)、隸屬高新區(qū)(SHZ)、負責人政府工作背景(PGB)、孵化器成立年限(Year)、孵化器規(guī)模(Size)。

(2)入孵嚴選導向與孵化器類型的交互影響。首先，依據(jù)孵化器類型(IT)對全樣本進行綜合孵化器(IT=0)與專業(yè)孵化器(IT=1)分組；其次，為驗證入孵嚴選導向與孵化器主體類型對嚴格入孵作用的交互影響，對本研究設定的3類入孵嚴選導向(ISG)進行操作化設計，為避免多重共線性的干擾，引入啞變量ISG1，ISG2。如果孵化器入孵傾向選擇商業(yè)模式新穎性，則ISG1=1，ISG2=0；如果孵化器入孵傾向選擇技術創(chuàng)新性，則ISG1=0，ISG2=1；如果孵化器入孵傾向選擇創(chuàng)業(yè)者稟賦，則ISG1=0，ISG2=0。進一步構建如下模型：

(2)

為直觀判斷入孵嚴選導向與孵化器類型對嚴格入孵機制的交互影響，本研究利用模型(2)，以圖示方式比較不同適配模式下嚴格入孵閾值前后孵育績效差異。

(3)嚴格入孵、創(chuàng)業(yè)失敗抑制行為與孵育績效。本研究借鑒溫忠麟和葉寶娟[25]及畢可佳(2017)的中介效應檢驗模型，考察兩類創(chuàng)業(yè)失敗抑制行為(創(chuàng)業(yè)即興EI與非正規(guī)創(chuàng)業(yè)IE)的中介作用，并構建如下檢驗模型：

(3)

(4)

(5)

(6)

其中，創(chuàng)業(yè)即興行為(EI)在熊立等[26]以及葉竹馨、買憶媛(2018)對雙元創(chuàng)興測度量表的基礎上，融入Vera & Crossa(2005)對團隊即興行為的測量方法，將入孵企業(yè)創(chuàng)業(yè)即興界定為孵育情境下的組織即興行為，并對上述3組量表進行整合與二次開發(fā)。相較于組織即興，非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為(IE)并未形成較為系統(tǒng)的成熟量表。因此，該變量測度需要借鑒非正規(guī)經(jīng)濟、非正規(guī)創(chuàng)業(yè)、非正規(guī)金融等相關研究成果，對入孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行深度調研，并采用內容分析法對深度訪談文本關鍵詞進行標注。與此同時，為考察嚴格入孵對創(chuàng)業(yè)即興行為(EI)與非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為(IE)的影響，本研究在控制原有變量的基礎上，進一步控制孵化器場地面積(SA)、公共技術服務平臺投資(PSI)和創(chuàng)業(yè)導師人數(shù)(IMN)。

(4)制度情境的影響。本研究從簡政放權與失信懲治機制兩個方面分別考察嚴格入孵對創(chuàng)業(yè)即興與非正規(guī)創(chuàng)業(yè)關聯(lián)度的影響。本文利用匹配估計量方法，將孵化器特征變量Controlj納入?yún)f(xié)變量組，基于Probit模型對處理變量與協(xié)變量進行回歸，計算樣本傾向得分，根據(jù)得分結果對控制組與實驗組進行匹配?？紤]到政策頒布與治理效力釋放需要一定的時間積累，故將簡政放權改革政策滯后一期的2014年作為觀測時間點，檢驗其對嚴格入孵與組織即興行為關系的影響。同樣，將《“構建誠信 懲戒失信”合作備忘錄》頒布滯后一期的2015年作為觀測時間點，檢驗其對嚴格入孵與非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為關系的影響。

5 實證結果分析

5.1 樣本描述性統(tǒng)計分析

本研究利用SPSS17.0軟件對數(shù)據(jù)進行預處理，主要變量描述性統(tǒng)計及相關性分析結果如表1所示。從中可見，入孵淘汰率(HER)平均數(shù)、中位數(shù)及3/4位數(shù)分別為21.37%、30.14%、33.17%，說明目前我國孵化器入孵仍是一種普惠式孵育理念下的創(chuàng)業(yè)服務機制。

表1 描述性統(tǒng)計及相關性分析結果
Tab.1 Descriptive statistics and correlation analysis

注：*、**、***分表表示P<0.10、P<0.05、P<0.01，下同

5.2 嚴格入孵對孵育績效的影響

本研究依據(jù)模型(1)，利用Stata軟件考察嚴格入孵機制創(chuàng)新對孵育績效的影響，結果如表2所示。其中，第(1)列用以檢驗入孵嚴格程度與孵育績效的線性關系，結果顯示HER系數(shù)α1顯著為正(0.0977,P<0.01)，初步證實入孵嚴格程度能夠提升孵化器整體孵育績效；第(2)列用以檢驗入孵嚴格程度與孵育績效可能存在的非線性關系，結果顯示HER2系數(shù)a2顯著為負(-0.0496,P<0.01)；第(3)列控制孵化器所在區(qū)域(Region)、隸屬高新區(qū)(SHZ)、負責人政府工作背景(PGB)、孵化器成立年限(Year)、孵化器規(guī)模(Size)等特征變量后，結果顯示HER2系數(shù)a2顯著為負(-0.0633,P<0.01)，證實嚴格入孵與孵育績效間存在非線性關系。另外，控制變量回歸結果顯示，孵化器成立年限(Year)、孵化器規(guī)模(Size)對孵育績效的影響不顯著，孵化器成立年限(Year)甚至出現(xiàn)負相關系數(shù)，說明孵化器規(guī)模越大、成立年限越長，其依賴空間與物力資源獲取租金的運營模式和價值取向也就越明顯，這種宏觀創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟紅利誘惑已經(jīng)成為目前眾多老牌孵化器創(chuàng)新孵育機制的絆腳石。與之相反，孵化器所在區(qū)域(Region)、隸屬高新區(qū)(SHZ)、負責人政府工作背景(PGB)對孵化器整體孵育績效具有不同程度的促進作用，這種源于地緣經(jīng)濟與社會資本所衍生的創(chuàng)業(yè)資源是提升孵育效果的重要外生要素。而且，控制變量回歸結果與現(xiàn)有研究結論基本一致(袁劍鋒等，2018)，假設H1通過驗證。

表2 嚴格入孵與孵育績效檢驗結果
Tab.2 Strict incubation and incubation performance

為確保上述研究結論的外部效度，本研究采用下一期孵化器內在孵企業(yè)專利申請總量(Patentt+1)重新度量孵育績效?？紤]到企業(yè)創(chuàng)新專利符合泊松分布特征，故穩(wěn)健性檢驗參考Sunder等[23]的研究范式。結果顯示，HER2系數(shù)依然顯著為負(-0.1031,P<0.01)，證實上述研究結論具有較好的穩(wěn)健性。同時，本研究選取“是否引入第三方評定機構(3PA)”與“是否提供網(wǎng)絡申報平臺(Dec_Net)”兩個工具變量，利用兩階段模型驗證內生性問題[27]。結果發(fā)現(xiàn)，兩階段模型中HER2系數(shù)依然顯著為負(-0.1391,P<0.01；-0.1460,P<0.01)，說明上述實證結論不存在顯著反向因果關系。最后，HER2系數(shù)在依據(jù)孵化器所在區(qū)域(Region)、成立年限(Year)、規(guī)模(Size)、級別(Level)、在孵企業(yè)數(shù)量(Number_com)、創(chuàng)業(yè)導師人數(shù)(Number_tut)作為配對變量的傾向得分匹配法(PSM)檢驗中依然顯著為負(-0.1619,P<0.01)，說明上述研究結論不存在顯著遺漏變量的問題，假設H1通過穩(wěn)健性檢驗。

5.3 入孵嚴選導向與孵化器類型的交互影響

基于模型(2)，本研究進一步考察不同類型孵化器嚴選導向對嚴格入孵經(jīng)濟后果的影響。通過構建交互項(IT×ISG)函數(shù)，利用Matlab軟件對嚴格入孵與孵育績效非線性關系變化趨勢進行比較。如圖2所示，在達到閾值之前，面對以創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)者稟賦為導向的嚴選機制，綜合孵化器提高入孵嚴格標準對孵育績效的促進作用更加顯著；而專業(yè)孵化器在以技術創(chuàng)新為導向的嚴選機制中對孵育績效的促進作用更顯著，因此假設H2a、H2b、H2c均得到驗證。

圖2 孵化器類型與嚴選導向交互效應
Fig.2 The interaction between the type of incubator and the strict selection orientation

5.4 入孵機制的創(chuàng)新作用機理

5.4.1 中介效應檢驗

基于模型(3)、(4)、(5)、(6)，對兩類創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗抑制行為進行中介效應檢驗，結果如表3所示。從中可見，嚴格入孵平方項對創(chuàng)業(yè)即興的統(tǒng)計量結果為0.139 0(P<0.01)，而嚴格入孵對創(chuàng)業(yè)企業(yè)非正規(guī)創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)計量結果為-0.110 7(P<0.10)。這表明，嚴格入孵能夠在提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)即興水平的同時，減少創(chuàng)業(yè)企業(yè)非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為。同時，通過第(2)、(3)、(5)、(6)列HER2的系數(shù)變化可以判斷創(chuàng)業(yè)失敗抑制行為中僅有創(chuàng)業(yè)即興在嚴格入孵影響孵育績效的路徑中發(fā)揮部分中介效應。因此，假設H3a通過中介效應檢驗，而假設H3b未通過中介效應檢驗。另外，創(chuàng)業(yè)即興與非正規(guī)創(chuàng)業(yè)雖然對創(chuàng)業(yè)效果有著相似的積極作用，但若將創(chuàng)業(yè)過程嵌入孵育機制，兩類創(chuàng)業(yè)失敗抑制行為在嚴格入孵作用機理中的角色卻大相徑庭。

表3 即興行為與非正規(guī)創(chuàng)業(yè)中介效應檢驗結果
Tab.3 Mediating fefect of improvisation and informal entrepreneurship

5.4.2 制度情境的影響

(1)簡政放權改革措施的影響。本研究利用匹配估計量方法，將孵化器特征變量納入?yún)f(xié)變量組，并基于Probit模型對處理變量與協(xié)變量進行回歸，計算樣本傾向得分，根據(jù)得分結果對控制組與實驗組進行匹配。Probit模型如式(7)所示。

HERi,t=β0+β1ITi,t-1+β2IPRi,t-1+β3IAi,t-1+β4Regioni,t-1+β5SHZi,t-1+β6Yeari,t-1+β7Sizei,t-1+ξ1

(7)

其中，i表示樣本個體，t為觀測時間。HER表示嚴格入孵，如果樣本i在t時期的嚴格入孵程度高于當期樣本均值，則取值為1，否則取值為0。α1為常數(shù)項，ξ1為殘差。按照《中國創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展報告(2019)》中的指標設計類型，協(xié)變量主要包括孵化器類型(IT)、產權屬性(IPR)、協(xié)會成員(IA)、孵化器所在區(qū)域(Region)、隸屬高新區(qū)(SHZ)、負責人政府工作背景(PGB)、孵化器規(guī)模(Size)。數(shù)據(jù)結果顯示，協(xié)變量平均處理效應系數(shù)為1.831，且T值為2.330，表明實驗組和控制組樣本整體匹配效果較好。在此基礎上，構建包含虛擬時間變量Post與交互項HER×Post的雙重差分模型，用于檢驗簡政放權改革措施對嚴格入孵與創(chuàng)業(yè)即興關聯(lián)度的影響，模型如公示(8)所示。

EIi,t=λ0+λ1HERi,t+λ2Posti,t+λ3HERi,t×Posti,t+OtherControls+ξ2

(8)

由表4可知，實驗期變量與處理變量交互項(HER×Post)回歸系數(shù)為0.639，且通過顯著性檢驗(P<0.01)，表明實驗組樣本創(chuàng)業(yè)即興高于控制組樣本，即簡政放權改革措施實施后，嚴格入孵—創(chuàng)業(yè)即興的關聯(lián)關系增強，假設H4a得到驗證。

表4 即興行為對嚴格入孵的雙重差分模型檢驗結果
Tab.4 DID test of improvisation against strict incubation

(2)失信懲治機制的影響。本研究中協(xié)變量平均處理效應系數(shù)為1.707，且T值為2.330，表明實驗組和控制組整體匹配效果較好。在模型(7)的基礎上，構建包含虛擬時間變量Post與交互項HER×Post的雙重差分模型，用于檢驗失信懲戒機制對嚴格入孵與非正規(guī)創(chuàng)業(yè)關聯(lián)度的影響，模型如式(9)所示。

IEi,t=γ0+γ1HERi,t+γ2Posti,t+γ3HERi,t×Posti,t+OtherControls+ξ3

(9)

由表5可知，實驗期變量與處理變量交互項(HER×Post)回歸系數(shù)為0.610，同樣通過顯著性檢驗(P<0.01)，表明實驗組樣本非正規(guī)創(chuàng)業(yè)水平低于控制組樣本，即推行失信懲戒機制后，嚴格入孵—非正規(guī)創(chuàng)業(yè)的關聯(lián)關系增強，假設H4b得到驗證。

表5 非正規(guī)創(chuàng)業(yè)對嚴格入孵的雙重差分模型檢驗結果
Tab.5 DID test of informal entrepreneurship to strict incubation

6 結論與啟示

6.1 結論與創(chuàng)新

“孵育機制”是中國特色社會主義制度背景下創(chuàng)業(yè)研究的一個重要分支，但現(xiàn)有研究忽略了一個關鍵問題：入孵機制對孵育效果的影響。事實上，入孵是完整孵化鏈中的前置環(huán)節(jié)，孵育效果好壞以及創(chuàng)業(yè)成敗最終都是在前饋控制這一“伏筆”下所開展的創(chuàng)業(yè)活動。基于此，本研究探討和檢驗嚴格入孵機制的經(jīng)濟后果與作用機理，既是創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展對孵育機制創(chuàng)新訴求的必然選擇，也是補齊孵育機制研究框架的重要拼圖。

(1)嚴格入孵機制創(chuàng)新經(jīng)濟后果呈非線性發(fā)展趨勢，即嚴格入孵與孵育績效間呈顯著倒U型關系。本文通過回答“嚴格入孵值得嗎”這一經(jīng)濟問題，在辯證精英式孵育價值理念的同時，明確了入孵環(huán)節(jié)在孵育機制研究領域的重要性；同時，利用關系閾值為孵育機制提供了一種簡單有趣的創(chuàng)新視角，并豐富了相關理論研究。

(2)孵化器自身特質與嚴選導向的適配性影響嚴格入孵機制創(chuàng)新的經(jīng)濟后果。研究發(fā)現(xiàn)，綜合孵化器與專業(yè)孵化器需要適配不同的嚴選導向才能更大程度上使嚴格入孵發(fā)揮積極作用，該研究結論既為孵化器設計嚴格入孵機制提供了理論支撐，又回答了“如何嚴格管理”這一現(xiàn)實問題。

(3)創(chuàng)業(yè)失敗抑制行為中僅有創(chuàng)業(yè)即興在嚴格入孵影響孵育績效的路徑中發(fā)揮部分中介效應，且受到制度情境的影響。從實證結果看，創(chuàng)業(yè)即興與非正規(guī)創(chuàng)業(yè)雖然對創(chuàng)業(yè)效果有相似的積極作用，但將創(chuàng)業(yè)過程嵌入孵育機制后，兩類創(chuàng)業(yè)失敗抑制行為入孵機制的創(chuàng)新價值路徑卻大相徑庭。而且，將創(chuàng)業(yè)失敗抑制行為作為揭示嚴格入孵價值路徑和作用機理的傳導要素，既還原了孵育情境下創(chuàng)業(yè)市場的生存現(xiàn)狀，也符合二元孵育過程中的主體邏輯關系。更重要的是，在創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟以質取勝的新時期，制度對創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎能力和創(chuàng)業(yè)行為的影響是檢驗孵育機制創(chuàng)新價值的有效證據(jù)。

6.2 實踐啟示

當前，我國孵化器發(fā)展面臨孵育能力尚不能滿足日益增長的創(chuàng)業(yè)需求的矛盾。要提升創(chuàng)業(yè)服務對經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的積極作用，就離不開孵育機制創(chuàng)新。本文對嚴格入孵機制的探討，為孵育機制創(chuàng)新奠定了明確且更具時效性的基調，也為孵化器“松綁”和創(chuàng)業(yè)企業(yè)應對市場沖擊創(chuàng)造了契機，并彌補了以往研究只關注創(chuàng)業(yè)企業(yè)入孵過程的不足。為此，本研究以現(xiàn)行制度政策為背景，從嚴格入孵經(jīng)濟價值判斷出發(fā)，以孵化器主體特征和嚴選導向為抓手，檢驗不同場景下嚴格入孵的作用差異，既為孵化器提供了入孵機制創(chuàng)新設計方案，也為政府借助現(xiàn)有政策和資源引導及推進精英式孵育理念落地提供了可行依據(jù)。

(1)嚴格入孵對孵育績效具有積極影響，這既是對精英式孵育理念的肯定，又能夠給予孵化器提高入孵標準、嚴控入孵淘汰率以強有力的信心。然而，嚴格入孵所呈現(xiàn)出的矢量特性還需要孵化器管理者對嚴格程度及方向予以把握。因為當入孵嚴格程度持續(xù)提高時，需要警惕可能出現(xiàn)的績效拐點。為掌握嚴格入孵閾值，孵化器需要有計劃地從目前“超載”的孵化器運營狀態(tài)過渡到量力而為，在對自身資源儲備能力有效把握的基礎上，通過逐步提高入孵嚴格標準、及時跟蹤孵育績效變化，利用大數(shù)據(jù)分析預測入孵嚴格程度的最佳閾值。而嚴格方向則需要孵化器篩選出適配自身組織特質的創(chuàng)業(yè)企業(yè)或創(chuàng)業(yè)項目。因為，同樣受到資源約束的孵化器，要想更大程度地發(fā)揮嚴格入孵機制的積極作用，關鍵在于選擇適配自身特質的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，使創(chuàng)業(yè)資源釋放更大的孵育效力，而這正是明確嚴格方向的意義所在。研究發(fā)現(xiàn)，綜合孵化器應側重于創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式的可行性和新穎性以及創(chuàng)業(yè)者稟賦評價和篩選，而專業(yè)孵化器可將技術創(chuàng)新性作為判定和篩選入孵企業(yè)的核心依據(jù)。這說明，孵化器創(chuàng)業(yè)服務模式不能簡單復制，定制化孵育機制乃至精英式孵育理念都是孵化器可行的改革方向。

(2)孵化器落實嚴格入孵機制應重點提高在孵企業(yè)組織即興能力，這既是創(chuàng)業(yè)企業(yè)應對失敗沖擊的“必修課”，也是嚴格入孵機制發(fā)揮積極作用的重要途徑。更為重要的是，多年積累的改革經(jīng)驗和不斷優(yōu)化的營商環(huán)境為孵育機制創(chuàng)新提供了制度支撐。但是，面對全球新冠肺炎疫情的沖擊，我國創(chuàng)業(yè)市場同樣受到經(jīng)濟下滑所帶來的不利影響。為確保創(chuàng)業(yè)孵育機制持續(xù)發(fā)揮積極作用，還需要從國家層面完善嚴格入孵的創(chuàng)新經(jīng)濟補償機制。政府需要引導孵化器管理者轉變經(jīng)營理念，并對其進行經(jīng)濟補償。為避免“扶貧養(yǎng)懶”的經(jīng)濟后果，政府還應出臺相應監(jiān)管與審計制度，加大對政策套利和“吃空餉”的處罰力度。具體到實踐，創(chuàng)業(yè)引導基金作為政府與市場相融合的一種資金來源，可引導孵化器通過嚴格入孵助推經(jīng)濟高質量發(fā)展。

6.3 不足與展望

本研究存在以下不足：①嚴格入孵與孵育績效非線性關系閾值未給出明確的測算方法，未來可從孵化器資源儲備、服務能力等視角打開嚴格入孵閾值的“黑箱”；②對孵育績效的測量旨在還原孵育機制二元主體特性，考察嚴格入孵機制對區(qū)域經(jīng)濟的影響，主要集中在利稅、拉動就業(yè)和推動社會網(wǎng)絡關系上，作為一個開放的創(chuàng)新性系統(tǒng)，地域性和時代性指標挖掘也是檢驗孵育機制創(chuàng)新效力的突破口；③制度情境未拓展到經(jīng)濟和金融范疇，作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟的重要支撐，孵育機制創(chuàng)新依舊是我國制度改革有效性的檢驗工具。