新形勢下如何做好軍工企業(yè)的安全保衛(wèi)工作

目前，全球都不斷推進(jìn)科技的發(fā)展，軍工企業(yè)不斷面臨著較大的挑戰(zhàn)，在安全保衛(wèi)工作方面同時(shí)出現(xiàn)了一些新情況和新問題。

第一，軍工企業(yè)中的科研單位對(duì)外開放，不斷增加內(nèi)外交往情況，這無疑會(huì)增加安全保衛(wèi)工作的復(fù)雜性和難度；第二，建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重大科研項(xiàng)目立項(xiàng)等，都要求安全保衛(wèi)工作根據(jù)其實(shí)際情況安排不同的保衛(wèi)工作，還需要增加安全等級(jí)。并且，隨著信息化時(shí)代的高速發(fā)展，安全保衛(wèi)工作不僅會(huì)朝著專業(yè)化和技術(shù)化發(fā)展，還會(huì)趨向信息化；第三，對(duì)外開放的額力度不斷加大，不可避免敵對(duì)勢力對(duì)軍工企業(yè)進(jìn)行情報(bào)竊取的行為；第四，軍工企業(yè)缺乏對(duì)安全保衛(wèi)工作方面給予足夠的重視程度，主要以經(jīng)濟(jì)效益為根本目標(biāo)，從而忽視了工作人員和產(chǎn)品的安全；第五，安全保衛(wèi)部門逐漸萎縮。因?yàn)檐姽て髽I(yè)的不重視，導(dǎo)致工作人員的待遇低、無法得到晉升。拿著最低的工資，卻干著風(fēng)險(xiǎn)最大的工作，因此，越來越多的人開始另尋他路。

1  加強(qiáng)軍工企業(yè)安全保衛(wèi)工作的相關(guān)對(duì)策 

軍工企業(yè)保衛(wèi)工作面臨著大量的問題，并且其對(duì)于軍工企業(yè)的改革發(fā)展有著不可或缺的作用。因此，需要對(duì)軍工企業(yè)保衛(wèi)工作進(jìn)行針對(duì)性的改革，建立健全相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，使其能夠全面有效的保衛(wèi)軍工企業(yè)的安全。

1.1  領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的重視程度

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī):“單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)?！币虼耍枰姽て髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全保衛(wèi)工作加大重視，樹立安全保衛(wèi)工作對(duì)本單位的安全有著不可推脫的法律責(zé)任，還需要意識(shí)到安全保衛(wèi)工作的責(zé)任、作用以及存在的意義，妥善處理好各個(gè)部門和安全保衛(wèi)工作之間的關(guān)系。除此之外，還需要貫徹落“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的基本方針，將安全保衛(wèi)工作作為軍工企業(yè)全面建設(shè)的規(guī)劃當(dāng)中，對(duì)其工作建設(shè)、工作方案以及團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行嚴(yán)格統(tǒng)一的管理，全面落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，保證軍工企業(yè)的安全和穩(wěn)定。

1.2  加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的組織建設(shè)

1.2.1  重視組織建設(shè)，建立健全安全保衛(wèi)工作的組織機(jī)構(gòu)

在聘請安全保衛(wèi)工作人員的時(shí)候，不能單純的考慮業(yè)務(wù)能力，而忽視政治素質(zhì)。并且安全保衛(wèi)工作收入較低，但是承擔(dān)著一定的風(fēng)險(xiǎn)，需要企業(yè)保證安全保衛(wèi)工作人員的地位，妥善處理好工作待遇、五險(xiǎn)一金以及相關(guān)問題。

1.2.2  抓好工作人員的政治思想工作，增強(qiáng)安全保衛(wèi)的意識(shí)

安全保衛(wèi)工作屬于一份壓力大、危險(xiǎn)程度高、收入低的工作，因此，需要讓安全保衛(wèi)工作人員樹立正確的三觀，形成良好的敬業(yè)精神、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，樹立為職工服務(wù)的意識(shí)。并且，軍工企業(yè)還需要對(duì)優(yōu)秀的安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行表彰和嘉獎(jiǎng)，逐漸形成一股積極向上的良好風(fēng)氣。

1.2.3  對(duì)安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，提高工作水平

安全保衛(wèi)工作人員需要對(duì)國家相關(guān)的法律進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且能夠掌握和運(yùn)用法律法規(guī)。比如：《刑法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《治安管理處罰法》以及地方性的法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)依法辦事，違法必究。除此之外，安全保衛(wèi)工作人員還需要了解軍工企業(yè)本身進(jìn)行的項(xiàng)目情況，并且根據(jù)實(shí)際情況為其制定相適應(yīng)的保衛(wèi)方案。

1.2.4  對(duì)安全保衛(wèi)工作制度加強(qiáng)建設(shè)，嚴(yán)格管理隊(duì)伍

目前我國安全保衛(wèi)工作人員大多數(shù)年齡較小，缺乏足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)沒有對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)等，這就容易導(dǎo)致工作人員無法妥善處理問題，還容易出現(xiàn)差錯(cuò)。據(jù)此，需要對(duì)安全保衛(wèi)工作制度加強(qiáng)建設(shè)，嚴(yán)格管理工作人員隊(duì)伍。通過嚴(yán)格的規(guī)章制度對(duì)安全保衛(wèi)工作人員的言行舉止、工作方式進(jìn)行規(guī)范化，并且實(shí)行監(jiān)督管理機(jī)制，缺乏安全保衛(wèi)工作能夠落實(shí)到實(shí)處。

1.2.5  建立健全競爭機(jī)制，提高保衛(wèi)工作效率

依據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，需要對(duì)安全保衛(wèi)工作實(shí)行競爭機(jī)制，按照工作能力和工作績效對(duì)其進(jìn)行工作評(píng)定，并且將符合晉升資格的人員進(jìn)行提拔，而另外工作績效低的工作人員則需要面臨落聘的危機(jī)。通過競爭機(jī)制能夠有效加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作人員的責(zé)任意識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，提高自身的工序哦效率。

2  改革以往的工作模式，實(shí)行開放式管理和動(dòng)態(tài)管理

根據(jù)常見的問題，則需要對(duì)安全保衛(wèi)工作進(jìn)行相應(yīng)的改革，而不能再沿用傳統(tǒng)的工作模式，主要實(shí)行開放式管理和動(dòng)態(tài)管理。而不是一味的將他人拒之門外，才有利于實(shí)行對(duì)外開放。并且可以為其他工作人員提供相應(yīng)的服務(wù)。

3  重視工作內(nèi)容的變革和創(chuàng)新

3.1  重視實(shí)際，注重實(shí)效，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

企業(yè)需要對(duì)安全保衛(wèi)工作人員加強(qiáng)安全教育的培訓(xùn)，使其能夠樹立安全意識(shí)。不僅需要經(jīng)過安全教育培訓(xùn)和相關(guān)的教育模式，還需要大力開展安全會(huì)議、安全活動(dòng)，充分發(fā)揮黑板報(bào)的作用，通過實(shí)際行動(dòng)，增強(qiáng)安全工作的落實(shí)，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

開展安全教育的時(shí)候需要采用多元化的方式，通過新型的模式吸引工作人員的注意力，能夠積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)安全教育知識(shí)。并且，有利于工作人員在學(xué)習(xí)的過程中提高自身的安全能力，樹立良好的安全意識(shí)。

3.2  實(shí)行激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)措施

軍工企業(yè)需要對(duì)安全保衛(wèi)工作部門給予相應(yīng)的重視和尊重，以人為本。因此，可以實(shí)行激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使其成為有效管理的措施之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)多選擇積極向上的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)方式，比如，可以按照安全保衛(wèi)不同級(jí)別的工作實(shí)行相對(duì)應(yīng)的責(zé)任制度，將責(zé)任落實(shí)到人或團(tuán)隊(duì)，對(duì)高效高質(zhì)完成的人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；還可以分季度、年度評(píng)選優(yōu)秀標(biāo)兵，促使工作人員的榮譽(yù)感能夠得到滿足，有利于進(jìn)行全面有效的管理。

3.3  建立健全安全管理信息系統(tǒng)

安全管理信息系統(tǒng)，主要是進(jìn)行五個(gè)工作：①收集和錄入信息；②存儲(chǔ)信息；③傳輸信息；④加工信息；⑤輸出信息。在實(shí)際工作中需要獲取大量的信息，并且還需要對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的處理，單純依靠人是無法及時(shí)完成的，因此則需要建立健全安全管理信息系統(tǒng)，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。

4  加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系

軍工企業(yè)的安全保衛(wèi)工作部門需要和公安機(jī)關(guān)進(jìn)行緊密的聯(lián)系，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)保衛(wèi)工作的有效監(jiān)督和控制，及時(shí)掌握信息情報(bào)，及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)、控制、解決出現(xiàn)的事故，將違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的人員進(jìn)行查處。積極主動(dòng)的配合公安機(jī)關(guān)對(duì)安全保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，建立健全和公安機(jī)關(guān)的安全管理制度。

5  結(jié)語

綜合上文所述，軍工企業(yè)在新形勢下需要對(duì)安全保衛(wèi)工作進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和完善。根據(jù)出現(xiàn)的問題采取針對(duì)性的解決措施，并且通過領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)重視程度，加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的組織建設(shè)，改革以往的工作模式，實(shí)行開放式管理和動(dòng)態(tài)管理，重視工作內(nèi)容的變革和創(chuàng)新以及加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系從而實(shí)現(xiàn)軍工企業(yè)安全保衛(wèi)工作的改進(jìn)和完善。

本文來源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://m.k2057.cn/w/kj/21223.html