實踐教學(xué)法在應(yīng)用型土木工程專業(yè)中的教學(xué)應(yīng)用
摘要:三本院校定位于注重傳授學(xué)生理論的同時也注重培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力和專業(yè)技術(shù)能力,增加學(xué)生的專業(yè)技能。它的培養(yǎng)方式通常側(cè)重于應(yīng)用型教學(xué),這對三本院校里土木工程這一工學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)無疑指明了方向。實踐教學(xué)法正是在這一背景下提出的,它是工學(xué)教學(xué)模式在土木工程專業(yè)上的具體應(yīng)用。實踐教學(xué)法就是要突破傳統(tǒng)本科的教學(xué)方法,提高動手解決問題能力,切實做到“教、學(xué)、做”三合一。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;土木工程;實踐教學(xué)法;教學(xué)應(yīng)用
1. 引言
三本院校的人才培養(yǎng)定位有別于普通本科院校,總的來說有質(zhì)的不同,三本院校側(cè)重于能力應(yīng)用,以培養(yǎng)實踐型人才為導(dǎo)向,而普通本科則兼顧培養(yǎng)研究型人才。我國三本院校發(fā)展至今已有十余個年頭,它的培養(yǎng)方式也一直在不斷探討摸索中前進(jìn)。工學(xué)這一學(xué)科類型通常以培養(yǎng)解決實際工程問題有別于其他學(xué)科類型。同普通本科院校相比較而言,三本院校而言通常都存在招收優(yōu)秀學(xué)生難的問題。而工科又特別需要學(xué)生有良好的理科基礎(chǔ),因此如果按照普通本科院校培養(yǎng)工科人才的方式來應(yīng)用于三本院校工科人才的培養(yǎng),效果必然是不理想。因此探索適合三本院校工科人才培養(yǎng)模式是非常必要的。反觀國外有德國的“雙元制”、英國的“三明治”、美國的“合作教育”等工學(xué)教育模式且較為成熟,國內(nèi)也一直致力于三本院校工學(xué)教學(xué)模式的探討實踐。實踐教學(xué)法[1]正是在工學(xué)教學(xué)模式的背景下提出的,是工學(xué)教學(xué)模式在具體專業(yè)上的具體應(yīng)用。
2. 現(xiàn)行土木工程專業(yè)培養(yǎng)模式
與普通本科教育相比,土木工程專業(yè)的三本教育要求人才培養(yǎng)更貼近生產(chǎn)實際,在傳授學(xué)生知識的同時,更要使學(xué)生掌握未來所從事職業(yè)應(yīng)具備的崗位能力,包括專業(yè)技能、方法能力和職業(yè)道德等[2]。這一定位決定了實施工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式下的實踐教學(xué)法應(yīng)是三本院校的教育特色、提升學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力的重要途徑。國家積極倡導(dǎo)并大力推行工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,各學(xué)校已不同程度地進(jìn)行了改革和探索,形成了靈活多樣、各具特色的局面,但由于工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式還不夠成熟、各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點不同等原因,從整體運行情況來看,仍然存在很多不可忽視的困難和問題,影響了三本院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高,主要問題有教學(xué)模式落后;實驗實訓(xùn)條件較差,實踐訓(xùn)練水平低下;企業(yè)參與積極性不高,持續(xù)發(fā)展缺乏動力;在實施工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式過程中普遍存在“結(jié)而不合”的現(xiàn)象。
3. 實踐教學(xué)法在土木工程專業(yè)教學(xué)應(yīng)用
傳統(tǒng)教學(xué)方法,只注重教師講授,學(xué)生聽課,信息傳遞是單向的。實踐教學(xué)法把學(xué)生作為教學(xué)中心,以實際工程實踐為媒介,調(diào)動學(xué)生在教學(xué)中的主觀能動作用,培養(yǎng)學(xué)生在面對案例時思考內(nèi)力和解決問題的內(nèi)力,教師和學(xué)生之間的活動是互動式的,在此過程中,把需要應(yīng)用的專業(yè)知識得以傳授。此外,考慮到土木工程專業(yè)的專業(yè)性質(zhì),提出實踐教學(xué)法來改善工學(xué)教學(xué)模式中存在的問題,使工程實例走進(jìn)課堂,貫穿始終,顛覆傳統(tǒng)教學(xué)模式,重過程、重質(zhì)量,將各門課程的理論教學(xué)、實踐教學(xué)、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)融于一體,即使有不同教師講授,也能保證教學(xué)和學(xué)習(xí)效果,師生雙方可邊教、邊學(xué)、邊做,理論和實踐交替進(jìn)行,突出學(xué)生的實踐能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)。
實踐教學(xué)法是以就業(yè)為導(dǎo)向,以崗位技能要求為依據(jù),以培養(yǎng)學(xué)生實際能力為目標(biāo),在實踐教學(xué)中加強(qiáng)過程管理和質(zhì)量監(jiān)控,建立以能力考核為核心、以過程考核為重點的考核評價體系,使學(xué)生在真實的實踐中形成就業(yè)所需的職業(yè)技能。學(xué)生一畢業(yè)就具有強(qiáng)競爭力,經(jīng)過短暫熟悉環(huán)境就能勝任相關(guān)崗位,為企業(yè)培養(yǎng)新人節(jié)約了時間和費用。綜合表達(dá)就是:以實踐引導(dǎo)確立目標(biāo),激發(fā)熱情;以實踐需求增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動性;以實踐實踐受益終身;以實踐經(jīng)歷幫助順利就業(yè)。
實踐教學(xué)法就是要突破傳統(tǒng)的教學(xué)方法,建設(shè)特色教學(xué)方法,以幾個或者多個有特點有代表性的實踐、大工程作為教學(xué)背景,譬如:框架結(jié)構(gòu)、高層建筑結(jié)構(gòu)、筒中筒結(jié)構(gòu)、鋼混結(jié)構(gòu)、玻璃幕墻及橋梁結(jié)構(gòu)等。以這些有代表性的結(jié)構(gòu)、材料等實踐帶動教學(xué),在課程開展之前,將實踐對應(yīng)的需求擺在學(xué)生面前,鼓勵學(xué)生自學(xué)、提前學(xué)。每門課程的課程設(shè)計都必須緊密結(jié)合目標(biāo)實踐,在每課程結(jié)束之后就必須為實踐做一些工作,完成實踐中的一些工作,目標(biāo)就應(yīng)該接近一步。以實踐統(tǒng)一多種實踐環(huán)節(jié),教師以導(dǎo)師形式全程跟蹤,課程設(shè)計完成功能驗證設(shè)計,暑期實訓(xùn)完成部分功能設(shè)計,團(tuán)隊內(nèi)部分工合作,提倡自我管理,畢業(yè)設(shè)計完成實踐原形設(shè)計,按實踐設(shè)計說明書格式撰寫設(shè)計報告。
具體的教學(xué)思路是在幾實踐資料健全的情況下,從大一學(xué)習(xí)建筑制圖和CAD開始就以這些工程實例為主帶動教學(xué),始終貫穿于各個學(xué)期的教學(xué)學(xué)習(xí)中一直至到完成畢業(yè)設(shè)計,讓學(xué)生從開學(xué)伊始就認(rèn)識到所學(xué)專業(yè),形成整體系統(tǒng)的概念,繼而使教學(xué)和學(xué)習(xí)簡單有效,達(dá)到教學(xué)目的。隨著教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度的深入,讓學(xué)生對工程實踐的策劃、預(yù)算、設(shè)計、招投標(biāo)、施工、管理等一系列實踐有關(guān)的專業(yè)知識進(jìn)行全面系統(tǒng)的了解、掌握,在這樣的寬平臺、多口徑的學(xué)習(xí)條件下,讓知識變得簡單易學(xué),學(xué)生就業(yè)后通過簡單培訓(xùn)即可上手。一來對學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),二來培養(yǎng)的學(xué)生能夠得到社會的認(rèn)可,提高就業(yè)率,三來為經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)了高級人才,提高了學(xué)校知名度,促進(jìn)學(xué)校建設(shè)發(fā)展。
4. 總結(jié)
利用實踐教學(xué)法,突破傳統(tǒng)教學(xué)模式,改進(jìn)現(xiàn)行的工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式,建設(shè)特色教學(xué),激發(fā)教與學(xué)兩方面的積極性與能動性,制定土木工程專業(yè)新入學(xué)學(xué)生的培養(yǎng)計劃,使學(xué)習(xí)和工程實踐零距離緊密結(jié)合,切實做到了“教、學(xué)、做”三合一,提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,增強(qiáng)分析問題和動手能力,逐漸形成創(chuàng)新意識,突出教學(xué)效果。最終,使學(xué)生畢業(yè)時專業(yè)素質(zhì)過硬,增強(qiáng)就業(yè)競爭力,為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)用的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
[1]. 魯?shù)婪颉て辗ㄒ临悹?實踐教學(xué)的理論與實踐[M].南京:江蘇教育出版社,2007.
[2]. 許強(qiáng),來堯靜,張萍.工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的有效實施途徑[J].江蘇高教,2009,(2):95-97.
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