黨建工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

隨著國有企業(yè)運營體制改革的不斷深入，越來越多的國有企業(yè)開始忽視企業(yè)文化建設(shè)的問題，黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中有著不可取代的地位，究其原因是黨建工作決定了企業(yè)文化的思想基礎(chǔ)，對于企業(yè)文化建設(shè)有著絕對的引領(lǐng)作用。由此可見，國有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中需要充分發(fā)揮黨建工作的積極作用。

一、黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用

（一）明確企業(yè)文化建設(shè)方向

    企業(yè)文化指的是企業(yè)為了順應(yīng)市場發(fā)展形勢及經(jīng)濟發(fā)展趨勢、滿足運營發(fā)展需求，基于現(xiàn)代企業(yè)管理理論及思想，逐漸形成的、全體員工都需要遵循的價值觀點、行為規(guī)范、發(fā)展信念，對于企業(yè)各項經(jīng)濟活動及運營業(yè)務(wù)的開展有著絕對的指導(dǎo)作用。從企業(yè)文化的概念來講，企業(yè)黨建工作目標與企業(yè)文化建設(shè)目標具有一致性，都是為了給企業(yè)運營發(fā)展構(gòu)建良好的內(nèi)部環(huán)境。因此，黨建工作能夠為國有企業(yè)文化建設(shè)提供明確方向，進而推動企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新及發(fā)展。此外，國有企業(yè)能夠通過黨建工作進一步完善企業(yè)文化建設(shè)制度，明確企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)，同時引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)和落實社會主義核心價值觀，幫助員工意識到黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的意義，進而為企業(yè)文化建設(shè)提供基礎(chǔ)思想價值和理論依據(jù)，有利于企業(yè)形成價值較高的企業(yè)文化。

（二）提高員工企業(yè)文化認同感

    企業(yè)文化建設(shè)效果決定了企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)長遠發(fā)展。黨建工作除了能夠為企業(yè)文化建設(shè)指明方向外，還能夠推動企業(yè)文化的傳承與發(fā)揚，這有利于提高員工對于企業(yè)文化的認同感，使得員工認可企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和實力，具體表現(xiàn)如下。第一，國有企業(yè)能夠通過黨建工作加強對員工的作風(fēng)管理，幫助每一位員工端正自己的工作態(tài)度和生活觀念，通過改善員工個人作風(fēng)的方式，來形成端正作風(fēng)的良好企業(yè)文化。第二，國有企業(yè)能夠通過黨建工作不斷完善員工管理制度，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有管理制度中的不足之處，進而提高員工管理內(nèi)容及方式的科學(xué)程度。第三，國有企業(yè)能夠通過黨建工作深入到基層中，掌握員工的實際生活及工作狀況，了解員工對于企業(yè)文化的理解和體會，令企業(yè)文化建設(shè)貼近員工生活。

（三）增強企業(yè)文化創(chuàng)新能力

    企業(yè)文化需要做到與時俱進，以此來適應(yīng)不斷變化的國有企業(yè)發(fā)展形勢，從而確保企業(yè)文化與國有企業(yè)運營發(fā)展相契合，具體表現(xiàn)如下。第一，國有企業(yè)能夠通過黨建工作擴展企業(yè)文化建設(shè)思維，不但為企業(yè)文化發(fā)展提供了新的方向和思路，還有利于提高員工的創(chuàng)新意識，激發(fā)員工提出有利于企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)運營發(fā)展的新觀念。第二，國有企業(yè)能夠通過黨建工作提高企業(yè)文化建設(shè)效率，使得黨風(fēng)建設(shè)成為重要企業(yè)文化內(nèi)容之一，有利于企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的工作氛圍和作風(fēng)環(huán)境，同時為企業(yè)文化建設(shè)提供長期指導(dǎo)。第三，自主創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容和核心方向，創(chuàng)新力度和效果決定了企業(yè)運營發(fā)展效能，國有企業(yè)能夠通過黨建工作推動企業(yè)文化建設(shè)自主創(chuàng)新。

二、發(fā)揮黨建工作國有企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)作用的對策

（一）充分發(fā)揮黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用

    第一，國有企業(yè)需要將以人民為中心理念作為企業(yè)文化建設(shè)核心觀念，要求企業(yè)運營發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè)緊緊圍繞人民需求開展，堅持為人民服務(wù)的宗旨，維護人民群眾的主體地位，確保人民群眾的利益，這是由國有企業(yè)的性質(zhì)決定的；同時，企業(yè)需要平衡國家利益、人民群眾利益、員工利益之間的關(guān)系，堅實在黨建理念的基礎(chǔ)上開展企業(yè)文化建設(shè)。第二，國有企業(yè)需要基于黨和國家建設(shè)方針開展企業(yè)文化建設(shè)，將先進指導(dǎo)方針與企業(yè)實際情況相結(jié)合，尋找積極有效的企業(yè)文化建設(shè)途徑和對策；這表示企業(yè)文化建設(shè)既需要具備企業(yè)自身運營發(fā)展特色，又需要積極落實黨和國家的發(fā)展政策，以此積極響應(yīng)黨和國家的號召，在企業(yè)文化中深刻反應(yīng)和踐行黨的執(zhí)政理念。第三，國有企業(yè)需要在黨建思想的指導(dǎo)下建立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。影響企業(yè)文化建設(shè)效果的因素是多方面的，領(lǐng)導(dǎo)體制無疑是最關(guān)鍵的因素，這是由黨組織在國有企業(yè)黨建工作中的重要地位決定的，只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和管理層的支持，企業(yè)文化建設(shè)才能夠順利進行；企業(yè)需要明確管理層的職責(zé)和義務(wù)，同時樹立黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，形成黨組織和管理層共同推動企業(yè)文化建設(shè)的局面。

（二）合理應(yīng)用黨建思想和成果

第一，國有企業(yè)需要將黨建思想作為企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，企業(yè)文化要想實現(xiàn)高質(zhì)量高效率發(fā)展，需要確定一個明確的發(fā)展方向，并且確定發(fā)展方向的科學(xué)性和正確性；黨建思想是中國共產(chǎn)黨在實踐過程中形成的寶貴經(jīng)驗和先進理論，并且是隨著社會發(fā)展及國家建設(shè)不斷完善的，具體絕對的先進性和科學(xué)性。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟建設(shè)的中堅力量，需要積極踐行黨的發(fā)展理論和實踐經(jīng)驗，相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)也需要沿著黨建發(fā)展的正確方向。第二，國有企業(yè)需要合理應(yīng)用黨建成果擴展企業(yè)文化內(nèi)涵。黨建工作是不斷發(fā)展和完善的，在不同時期內(nèi)有不同的建設(shè)重點，獲得的建設(shè)成果也就不同，為了確保企業(yè)文化建設(shè)堅定地在黨建工作指導(dǎo)下開展，企業(yè)需要實時掌握黨建成果，并且結(jié)合企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀合理將黨建成果運用到企業(yè)文化建設(shè)中。第三，國有企業(yè)需要通過黨建成果推動企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，激勵基層黨員學(xué)習(xí)黨建成果，建立學(xué)習(xí)型黨組織，通過黨組織帶動企業(yè)其他部門、黨員帶動基層員工的方式，共同加強黨建思想學(xué)習(xí)及企業(yè)文化建設(shè)，同時將學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神融入到企業(yè)文化中。

（三）積極開展精神文明活動建設(shè)

第一，國有企業(yè)需要通過精神文明活動宣傳企業(yè)形象，以此夠改善外界群眾對企業(yè)的印象，同時通過品牌塑造和宣傳的方式，將企業(yè)運營發(fā)展價值觀念滲透到基層員工中，在規(guī)范員思想意識和行為活動的同時，加強企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)，形成一種認真負責(zé)、團結(jié)和諧、堅持黨組織領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)文化氛圍。例如，企業(yè)可以采取建立網(wǎng)站、張貼標語、開展評選活動等方式，開展對企業(yè)文化的宣傳，增加員工對企業(yè)文化的認同，通過企業(yè)品牌形象將企業(yè)文化巧妙的融入到員工工作與生活中，推動員工自覺主動踐行企業(yè)文化。其次，國有企業(yè)需要在員工培訓(xùn)活動中堅持以人為本的理念，將企業(yè)文化建設(shè)納入到員工培訓(xùn)規(guī)劃中，通過科學(xué)培訓(xùn)來提高員工的思想文化素質(zhì)，同時激發(fā)員工的求知欲望。此外，應(yīng)全面培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、社會公德、個人品德，具體可以組織員工參加社會公益活動、評選愛崗敬業(yè)個人標兵等，以精神活動為載體培養(yǎng)員工的思想道德品質(zhì)，形成以優(yōu)秀道德品質(zhì)、恪盡職守精神、樹立良好社會形象為核心的企業(yè)文化。

（四）支持工會組織參與企業(yè)文化建設(shè)

第一，國有企業(yè)需要通過先進典型來培養(yǎng)企業(yè)文化，先進典型是國有企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)及保持企業(yè)可持續(xù)運營發(fā)展的寶貴財富。在此過程中，工會需要積極培養(yǎng)優(yōu)秀員工、技術(shù)能手、班長、組長等典型人物，以及優(yōu)秀部門、先進小組等典型組織，同時強化先進典型對企業(yè)其他部門及員工的教化作用，通過具體的實例、個人、組織，來提高企業(yè)文化展示的明確程度及先進黨建思想傳播的清晰程度，進而提高企業(yè)文化在員工工作及企業(yè)運營發(fā)展中的踐行效率。第二，國有企業(yè)需要以全面調(diào)動員工參與企業(yè)文化建設(shè)為目標，因為基層員工是企業(yè)運營發(fā)展的主要力量，也是企業(yè)文化建設(shè)的主要對象。在此過程中，工會需要通過多種渠道來培養(yǎng)員工的主人翁意識，引發(fā)員工對企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注度和重視度，同時為基層員工參與企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提供渠道，真正實現(xiàn)民主管理。第三，國有企業(yè)需要通過文體活動來落實企業(yè)文化，同時增強企業(yè)文化建設(shè)的活力性。在此過程中，工會需要以員工思想文化需求和企業(yè)文化為基礎(chǔ)，開展豐富的文體活動，如攝影、書法、運動會、演講比賽等，確保每位員工都有機會參與到企業(yè)文化建設(shè)中，通過具體活動來感知和學(xué)習(xí)企業(yè)文化，同時為企業(yè)文化宣傳和建設(shè)提供具體形式。

三、結(jié)語

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)效果息息相關(guān)，能夠起到明確企業(yè)文化建設(shè)方向、提高員工企業(yè)文化認同感、增強企業(yè)文化創(chuàng)造能力等作用?；诖?，國有企業(yè)在現(xiàn)階段關(guān)鍵轉(zhuǎn)型時期，需要意識到黨建工作對于企業(yè)文化建設(shè)的積極影響，通過黨建工作強化企業(yè)文化建設(shè)，進而不斷健全企業(yè)文化，提高黨建效果。

本文來源：《魅力中國》：http://m.k2057.cn/w/wy/25805.html