教師職稱論文投稿全攻略

職稱論文如何投稿?

論文投稿怎樣提高錄用率?

這是困擾很多作者的問題,今天小編在此專門談一下關(guān)于職稱論文投稿的全攻略,供大家參考。

本文將從以下幾個(gè)方面展開:

職稱論文投稿的態(tài)度問題,寫作問題,職稱論文投稿前的職稱寫作技巧以及職稱論文投稿的期刊選擇。

一 

職稱論文投稿攻略之--態(tài)度問題

這是一個(gè)老生常談的問題,很多老師在課堂上也常常教育學(xué)生“態(tài)度決定一切!”,但是小編在接觸這么多的作者中,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)比較有趣的現(xiàn)象,凡是職稱論文寫的比較一般,甚至比較糟糕的,很多都是拍著胸脯說,自己的文章寫得如何如何好,下過多大功夫,是多么難得的文章。

但事實(shí)是,文章質(zhì)量與其所說的相反。與之相反的是,一些作者,則非常謙虛,說自己水平有限,但文章確實(shí)寫得可圈可點(diǎn),比較有見地。其實(shí)這中間的,就是一個(gè)態(tài)度問題。

要時(shí)刻保持謙虛的心態(tài)去學(xué)習(xí),多學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的職稱論文,反復(fù)琢磨那些有見地的文章。這才是作者要關(guān)心要注重的。多看、多悟、多與優(yōu)秀者交流,才是我們做事的一個(gè)最佳途徑,職稱論文的寫作也是如此。多參考優(yōu)秀的文章,但自己寫起來,要結(jié)合自己的工作實(shí)踐,不能照搬他人,要融合形成自己的東西。                      

二

職稱論文投稿全攻略之--寫作問題

寫作態(tài)度

很多作者常常抱怨目前的職稱評(píng)審制度,但是這也是一種無奈之舉,因?yàn)橐恍┲笜?biāo)不能完全沒有量化標(biāo)準(zhǔn)。

但是從積極的方面來看,這卻是好的,因?yàn)槁毞Q論文,是自己工作的總結(jié)、提煉。即便是沒有發(fā)表職稱論文的問題,我們經(jīng)過一段時(shí)間工作之后,最好也要靜下心來,梳理一下自己這段時(shí)間的工作,遇到些什么新問題,有什么新的感悟等等。這樣不斷的梳理總結(jié),才會(huì)積累、形成有價(jià)值的東西。而這些有價(jià)值的感悟,不僅僅對(duì)于自己,對(duì)于行業(yè)的其他從業(yè)者也是很有幫助。這樣來看,寫作職稱論文,還是很有必要的。我們提醒作者的是,要消除埋怨,轉(zhuǎn)換角度,因?yàn)樽髡咭獮樽约旱墓ぷ鬟M(jìn)行總結(jié),提煉。

寫作技巧

很多作者經(jīng)常抱怨,不會(huì)寫職稱論文啊,寫不好職稱論文啊,對(duì)于期刊論文發(fā)表給些建議啊云云,還有的問,寫作職稱論文有沒有什么技巧,關(guān)于這些問題,小編實(shí)在沒法一兩句話就說清楚。但是非要說什么技巧的話,我建議作者從以下兩個(gè)方面入手:

(1)角度。我們大部分人的思維方式其實(shí)是一種線性的思維或者說是縱向思維,就是一條路一直往深里走,就是深挖。這樣的思維方式,如果大家都采用的話,那么要出新就比較難。寫作職稱論文就是如此,如果想出新的東西,必須要用新的角度,凡是別人用慣的堅(jiān)決不用,采用多個(gè)視角,甚至逆向視角來看問題,再提煉自己的觀點(diǎn),進(jìn)行寫作,也許我們會(huì)有意外的收獲,所以要在在方面下功夫。

(2)深度。前面已經(jīng)講過了大多數(shù)人采用的是線性思維,因此不建議大家采用線性思維。但是目前的情況下,專業(yè)化程度越來越高,也就是說,你如果不足夠精深,你就隨時(shí)被淘汰。很多人問,這與剛才所說的角度不矛盾嗎?其實(shí)是不矛盾的,因?yàn)檫@里所提到的深度要建立在角度之上,就是說,先有獨(dú)特的視角,然后再進(jìn)行線性思維,進(jìn)行深度挖掘,這樣寫出來的東西,才會(huì)比較有價(jià)值。我們給予論文寫作的建議是:角度+深度。   

*因?yàn)檎撐膶懽鞑⒉皇俏覀兊闹仡^戲,接下來我們就不展開說了。  

三

職稱論文投稿全攻略之--期刊的選擇

因?yàn)榈赜蚣皢挝坏牟煌?職稱評(píng)定的要求也不同,所以評(píng)什么樣的職稱,需要在什么樣的期刊上發(fā)表論文,不能一概而論。小編提醒作者,寫作論文前一定要弄清楚本地區(qū)和單位對(duì)于評(píng)職稱的文件要求,選擇期刊才能做到有的放矢。

因?yàn)榘l(fā)表論文對(duì)于作者晉升職非常重要,所以在期刊的選擇上要慎重再慎重,現(xiàn)在很多假刊,套刊橫行,讓很多作者真假難辨,花了錢沒評(píng)上職稱,且錯(cuò)過評(píng)審時(shí)間。

在此,小編給作者提供一些建議,在期刊選擇的時(shí)候,做些參考。

常見的假刊的陷阱:

1.套刊。這是最難甄別的,明明有一本刊物,正常發(fā)行,且知網(wǎng)已經(jīng)全文收錄,但是,又冒出一個(gè)一摸一樣的刊物,刊號(hào)刊物名完全一樣,就是不上任何的數(shù)據(jù)庫(kù),不能在任何一家數(shù)據(jù)庫(kù)檢索到,這樣的就是套刊。是自己冒名刊物自己印刷的刊物。

2.假刊。所謂假刊,就是壓根在新聞出版總署沒有備案,而是自己起了個(gè)好聽的名字,然后自己印刷的刊物,這樣的刊物新聞出版總署查不到,數(shù)據(jù)庫(kù)也沒有收錄。

四

職稱論文投稿全攻略之--論文的準(zhǔn)備時(shí)間

大多數(shù)作者問的最多的就是論文準(zhǔn)備時(shí)間的問題,60%以上的作者覺得論文早發(fā)表沒有用,抱著僥幸的心理覺得萬一國(guó)家政策有變動(dòng)論文就白發(fā)了,特別是最近,北核臨近換屆,這種想法更甚。

還有30%以上的作者覺得評(píng)職前一年或者當(dāng)年安排論文最好,發(fā)表早了怕論文過期。這里普及一下論文的有效期,之前我們也提到過,點(diǎn)擊圖片就可以查看原文了。

小編的建議是最好能提前一年時(shí)間開始準(zhǔn)備。

五

職稱論文投稿全攻略之--期刊版面費(fèi)用

普刊一般的論文需要多少版面費(fèi)？普刊是區(qū)別于核心的,在普刊發(fā)表論文,費(fèi)用并不統(tǒng)一,每個(gè)雜志都有自己的版面費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn),建議投稿普刊發(fā)表職稱論文的作者,根據(jù)自己的評(píng)職級(jí)別、評(píng)職方向等因素了解和咨詢。

這個(gè)不是一個(gè)數(shù)字就能說清的事,要根據(jù)發(fā)表在什么刊物上,文章篇幅的長(zhǎng)短等情況來具體確定。影響期刊發(fā)表論文費(fèi)用的因素:

(1)刊物級(jí)別與版面費(fèi)的關(guān)系,在國(guó)際上有影響力的SCI、EI目錄期刊上發(fā)表文章,版面費(fèi)高則上萬。省級(jí)、國(guó)家級(jí)等普刊版面費(fèi)也是幾百到幾千元不等。

(2)版面多少與版面費(fèi)的關(guān)系,顧名思義,費(fèi)用是根據(jù)整篇文章所需要占用的版面多少給出符合的回答。很簡(jiǎn)單2個(gè)版面費(fèi)用肯定高于1個(gè)版面的。

(3)是否加急發(fā)表也會(huì)影響整體費(fèi)用,部分評(píng)職人員由于前期準(zhǔn)備或經(jīng)驗(yàn)不不足,投稿到錄用發(fā)表時(shí)間間隔比較短,這時(shí)是需要加急發(fā)表才能趕在評(píng)職日期之前,順利拿到樣刊。

結(jié)語:

綜上所述,由于中國(guó)特有的考評(píng)體制,絕大多數(shù)事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)、大企業(yè)工作人員,都需要進(jìn)行職稱評(píng)定。

職稱評(píng)定一般按照不同崗位,分為初級(jí)、中級(jí)、副高和高級(jí)等級(jí)別。而每晉一個(gè)級(jí)別,就需要發(fā)表不同數(shù)量的學(xué)術(shù)論文。

由于國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)雜志有限,而需求眾多,因此,論文發(fā)表難的現(xiàn)狀就一直困擾著我們。根據(jù)不同地方的不同要求,論文可以發(fā)表在報(bào)紙和雜志上。

學(xué)術(shù)論文之所以作為評(píng)職稱的必須條件是因?yàn)樗芡苿?dòng)各行業(yè)的前進(jìn)。所以職稱是一生最值得投資的。

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