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高職茶藝職教的特點及教學方法探索

作者:吳航來源:《文學教育》日期:2016-08-05人氣:1063

當前,茶藝師已經(jīng)成為社會熱門人才,他們對茶葉流通、茶文化傳播起著重要作用,因此,茶藝行業(yè)日益受到社會各界的重視,許多學校都開設了茶藝師職業(yè)培訓項目、茶藝課程,部分高職院校還設立了茶藝專業(yè)。茶藝人才不僅需要豐富的知識儲備,還要具備熟練地操作技能,以及較高的審美藝術品味,要掌握多種沖泡技巧,能夠識別多種類型的茶葉。因此,高職院校作為茶藝人才的重要培養(yǎng)基地,要采取多樣化教學方法,提高學生在茶藝學習中的興趣,進而培養(yǎng)出符合社會需求的高級茶藝師。

 

一、 高職茶藝職教的特點

1、 教學環(huán)境較為靈活

在茶藝教學中,實踐課程和基礎理論課程同等重要,因此,在教學過程中應當采用靈活多樣的教學環(huán)境和方法。在校內(nèi)教育中通常設置茶藝專業(yè)教室與普通教室,以前者為主,在茶藝教室中,學生可以掌握相關的茶藝服務禮儀與技能。在校外則多采用校企合作的形式,讓學生到茶樓、茶座等場所熟悉茶藝環(huán)境,學習茶葉知識,以及相關的行業(yè)管理知識。顯然,相較于其他專業(yè),茶藝職教的教學環(huán)境更加靈活,這便于提高學生的基礎知識和綜合技能。

2、 生源結構多樣化

縱觀我國茶文化的發(fā)展歷程,從古至今,學習茶藝的既有王公大臣,也有平民百姓,茶藝學習的準入門檻沒有嚴格限制,人群結構較為復雜。在當今的高職茶藝職教中茶藝學習的生源結構同樣呈現(xiàn)出多樣化特點。這是因為茶藝學習不僅可以幫助人們陶冶情操,提高人們的審美藝術素養(yǎng),引導人們領悟博大精深的茶文化,還可以錘煉人們的職業(yè)技能,幫助人們掌握較為實用的沖泡技巧。同時,茶藝學習對個人能力、知識、性格并無嚴格限制,因此,高職院校各個專業(yè)的學生都可以根據(jù)自己的學習興趣,參與茶文化教學。

 

二、 高職茶藝職教的教學方法

1、 教學內(nèi)容模塊化

在茶藝教學過程中,教師可以將課程具體劃分為茶藝服務管理模塊、理論教學模塊和實踐訓練模塊,實現(xiàn)理論實踐一體化教學,構建完善的茶藝教學體系。 首先,在基礎理論知識板塊,教師要引導學生了解茶藝、茶道等概念,以及區(qū)分新茶、老茶的方法,為學生熟練掌握茶藝技能打下基礎。當然,由于這一板塊涉及到較多識記知識,因此,教師應當采用多樣化教學技巧,增添課堂的趣味性。其次,在實踐鍛煉模塊,教師要引導學生掌握熟練的茶藝技能。具體而言,教師要引導學生正確選擇茶水、茶具、茶葉,并熟悉基本的泡茶程序。在這一模塊教學中教師可以借助多媒體,形象的向?qū)W生展示茶藝流程。再次,在茶藝服務管理模塊,教師則要為學生講解相關的茶藝禮儀,以及相關企業(yè)的管理制度和要求,引導學生初步形成茶藝管理理念。

2、 加強校企合作

在當前的社會形勢下,社會各界對應用型人才的需求越來越多,因此,工學結合、校企合作的教學模式逐漸成為高職院校的重要人才培養(yǎng)模式。高職院校茶藝職教擔負著為社會培養(yǎng)高素質(zhì)茶藝人才的社會使命,因此,高職院校在茶藝教學中不僅要提高學生的茶藝實踐能力,還要增強學生的職業(yè)道德素質(zhì)和長信精神。積極開展校企合作教學模式,讓學生在企業(yè)參觀或?qū)嵙曋姓莆崭嗟牟枞~基礎理論知識、茶藝技能、茶葉生產(chǎn)加工知識,以及多樣化的茶葉營銷技巧,了解有關茶葉加工的知識。并組織學生到相關企業(yè)中實際操作,進而促使學生掌握實用性較強的茶藝技能,并提升學生的創(chuàng)新思維能力和管理能力。

3、 重視實踐教學

首先,要采用“訂單式”教學方法,這主要是指相關企業(yè)根據(jù)自身的人才需求,與高職院校簽訂用人合同,雙方共同參與茶藝教學、人才選拔和培訓實踐等活動。這種工學結合的人才培養(yǎng)模式不僅可以減少企業(yè)在招聘茶藝人才過程中的消耗成本,還可以讓高職院校在茶藝職教過程中增強針對性,與社會緊密接軌,提高茶藝專業(yè)學生的就業(yè)能力,為社會和企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)茶藝人才。其次,要在高職院校中建立實訓基地,茶藝專業(yè)作為實踐性較強的學科,不僅需要教師傳授豐富的理論知識,還需要具備多樣化的實踐機會和平臺,因此,茶藝職教中要結合高職院校的實際情況,建立龍頭茶行、規(guī)范茶行和特色茶行等實訓基地,并安排學生定期到基地參與經(jīng)營管理,進而幫助學生掌握茶藝技能和管理技巧。再次,高職院校還可以安排學生頂崗實習。讓學生在實際操作中自覺完善自身的茶藝知識儲備。此外,還可以讓學生盡早接觸職業(yè)崗位,積累豐富的茶藝工作經(jīng)驗,提升自身的就業(yè)競爭力,畢業(yè)之后盡快適應崗位需求。需要注意的是,高職院校必須與相關企業(yè)和單位簽訂協(xié)議,明確相關責任,確保學生的利益得到有效保護。

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