試論小學(xué)班級管理中的人文主義教育觀念——教育論文

一、引言

隨著素質(zhì)教育的不斷推廣，人文主義教育理念已經(jīng)深入到實(shí)際教育教學(xué)過程的方方面面。人文精神是社會的價(jià)值觀，更強(qiáng)調(diào)人的個(gè)性關(guān)懷，尊重人的尊嚴(yán)。人文主義教育是在培養(yǎng)目標(biāo)上注重個(gè)性發(fā)展，在教育教學(xué)方法上尊重學(xué)生個(gè)性，使得學(xué)生的價(jià)值都能得到充分肯定和尊重的教育模式。

小學(xué)是人生中人性、人格塑造的重要階段，也是推行人文素質(zhì)教育的最佳時(shí)期。在這個(gè)階段，班級管理中應(yīng)該注重學(xué)生全方位的和諧發(fā)展，使學(xué)生的身體、智力和道德和諧進(jìn)步、共同發(fā)展。因而，班級管理在實(shí)施人文主義教育上就應(yīng)該把注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展、造就為社會服務(wù)的有高度責(zé)任感的公民作為實(shí)施人文主義教育的當(dāng)作工作的重中之重。

二、小學(xué)班級管理中人文主義教育觀念的必要性

我們要充分認(rèn)識到一點(diǎn)，小學(xué)班級管理不同于其他管理過程，從這個(gè)角度出發(fā)才能管好小學(xué)班級，使小學(xué)班級真正成為每一個(gè)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展的平臺。首先，明顯的教育性。小學(xué)班級管理過程在于調(diào)動一切積極因素，對小學(xué)生施加積極的教育影響，使小學(xué)生得到全面和諧的發(fā)展?！耙磺袨榱诵W(xué)生健康成長”應(yīng)成為每個(gè)班級管理人員的行動指南。其次，突出的能動性。班級管理的對象是小學(xué)生，他們求知欲旺盛，具有極大的可塑性。因而，我們不僅要讓他們接受管理，而且要組織他們積極參與到管理中。我們要重視培養(yǎng)他們的主人翁精神，讓他們愿意發(fā)表自己的意見和看法，充分發(fā)揮他們的主觀能動作用。最后，有機(jī)的整體性。對小學(xué)生進(jìn)行的教育，凝聚著各方面的心血，包括家長、任課老師及班主任等。小學(xué)班級管理者要博采眾長，集思廣益，形成小學(xué)班級管理的有機(jī)整體性。

傳統(tǒng)的小學(xué)班級管理方式強(qiáng)調(diào)一種“家長式”的管理,而忽略了小學(xué)生的身心發(fā)展的特點(diǎn),忽略了在其成長過程中多樣化的個(gè)性特質(zhì),忽視小學(xué)生同樣具有的主觀能動性。小學(xué)班級管理者用條條框框的要求和方法來教育小學(xué)生,筆者認(rèn)為，這種傳統(tǒng)的方式可能會影響小學(xué)生某些方面的潛能,是嚴(yán)重影響小學(xué)生的全面健康的發(fā)展。

所以，小學(xué)班級管理中的人文主義教育觀念十分具有必要性。人文主義教育觀念的內(nèi)涵就是尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的發(fā)展，幫助學(xué)生全面發(fā)展。人文主義教育應(yīng)得到深入貫徹落實(shí)，否則會影響小學(xué)生的未來發(fā)展方向。小學(xué)階段一般都會過于強(qiáng)調(diào)和重視學(xué)生基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，而忽視學(xué)生的心理素質(zhì)教育和人文主義教育，這不僅不利于小學(xué)生身心人格上的自我完善，對其未來生涯產(chǎn)生不利影響，也不利于學(xué)校本身的長足發(fā)展。因此，在小學(xué)班級管理中提倡人文關(guān)懷，貫徹人文主義教育觀念，，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展已是大勢所趨。

三、小學(xué)班級管理中人文主義教育觀念的實(shí)現(xiàn)途徑

1.樹人要先樹德

教育學(xué)家陶行知曾經(jīng)有言：“道德是做人的根本，根本一壞，縱然使你有一些學(xué)問和本領(lǐng)，也無甚用。否則，沒有道德的人，學(xué)問和本領(lǐng)愈大就能為非作惡愈大?！睔v史和現(xiàn)實(shí)都證實(shí)了這一論斷。所以，成人先成才，樹人先樹德，必須把育人樹德看作是學(xué)生教育工作中的頭等大事。對小學(xué)生的管理，班主任是班級管理的靈魂人物。在班級管理中，班主任應(yīng)該首先積極幫助學(xué)生建立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，引導(dǎo)學(xué)生明白做人的基本道理，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的責(zé)任意識和道德素質(zhì)。所謂樹人先樹德，學(xué)生只有在這些方面有了正確的意識，才會在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生濃厚的興趣，才能在學(xué)習(xí)中樹立起不怕困難，敢于挑戰(zhàn)的勇氣和信心。所以說，德育為教育的基礎(chǔ)。

2.要學(xué)會因材施教

因材施教是班級管理人文教育中一項(xiàng)重要的方法，每個(gè)學(xué)生的興趣、能力不同，學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法也都不一樣。班級管理者應(yīng)根據(jù)每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、特長，配合各位任課教師運(yùn)用游戲、練習(xí)、參觀、實(shí)踐等方式，根據(jù)不同學(xué)生的認(rèn)知水平，學(xué)習(xí)能力以及自身素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生選擇適合自己的方法來有針對性的進(jìn)行班級管理，如學(xué)習(xí)興趣比較濃厚的學(xué)生，注重引導(dǎo)他們對學(xué)科知識的深入學(xué)習(xí)，探索未知的奧秘。二對學(xué)習(xí)興趣不濃的學(xué)生，應(yīng)該努力培養(yǎng)他們對學(xué)習(xí)的興趣，可以根據(jù)他們身上所表現(xiàn)出來的“閃光點(diǎn)”（也就是他們身上所具備的長處，如體育方面、藝術(shù)方面所表現(xiàn)出來的特殊才藝）找到有利于學(xué)生發(fā)展、進(jìn)步的優(yōu)勢，爭取能讓每一個(gè)學(xué)生都能一齊進(jìn)步。這種進(jìn)步不管是學(xué)習(xí)上的還是還是個(gè)性品質(zhì)方面的，只要學(xué)生能進(jìn)步，就是我們在班級管理中取得的成效。要指出的是，因材施教并非是要減少學(xué)生差異，而是要承認(rèn)差異，采取個(gè)性化教育方式。

3.構(gòu)建良好的班級文化氛圍

班級文化是“班級群體文化”的簡稱。作為社會群體的班級所有或部分成員共有的信念、價(jià)值觀、態(tài)度的復(fù)合體。班級文化氛圍的影響是潛移默化的, 學(xué)生的一言一行都會折射出班級文化的內(nèi)涵。健康積極向上的班級文化能使每一位學(xué)生充滿積極的能量, 使班級管理達(dá)到良好的效果。營造積極向上的班級文化, 可以通過班歌、班微等形式強(qiáng)化班級的整體性概念, 使學(xué)生對班級產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感。班級管理者應(yīng)該構(gòu)建和諧融洽的班級氛圍，讓所有的學(xué)生的感受到家人的溫暖，總體上增加他們的主動學(xué)習(xí)的熱情和班集體歸屬感。班級管理者要做好管理工作，必須深入到了解學(xué)生, 和他們進(jìn)行良好的溝通，和他們成為真正的朋友 建立一個(gè)和諧氛圍的班集體，老師和學(xué)生共同成長和進(jìn)步。  

4.培養(yǎng)學(xué)生的自主意識

前蘇聯(lián)教育家霍姆林斯基說過:“真正的教育是自我教育?！睆倪@句話中，我們可以看出什么真正的教育：教育是為了不教, 管理是為了不管。自主學(xué)習(xí)能培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展的能力，自主學(xué)習(xí)能使學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)，自主學(xué)習(xí)能培養(yǎng)學(xué)生充分的自信心，自主學(xué)習(xí)能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造意志力，自主學(xué)習(xí)能保護(hù)并激發(fā)學(xué)生的好奇心。自主性是學(xué)習(xí)的本質(zhì)屬性。自主管理是自我的意識與能力外化為自控行為，是學(xué)生成長過程中必須經(jīng)歷的過程。小學(xué)班級管理不僅局限于班主任的管理，更好的方式是學(xué)生自主管理。培養(yǎng)學(xué)生的自主意識，就要最大限度的體現(xiàn)學(xué)生的主體地位和教師的主導(dǎo)作用，使學(xué)生真正的自主學(xué)習(xí)，以獲得更多的知識。只有這樣，才能使自主學(xué)習(xí)順利的開展起來。要創(chuàng)造融洽和諧的課堂教學(xué)氛圍，調(diào)動學(xué)生的情感因素，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，促使學(xué)生積極主動參與課堂教學(xué)。

四、結(jié)語

總之，班級管理是一門精深的學(xué)問，應(yīng)當(dāng)是關(guān)心人和關(guān)心工作的高度統(tǒng)一。班級管理者要以人為本,使班級成為學(xué)生全面自由發(fā)展的場所。如果我們所有的老師都能從人文教育主義的角度出發(fā)，對學(xué)生做出正面而積極的引導(dǎo)，我們的學(xué)生一定在其中受益匪淺，我們的老師也一定能收獲頗豐。著名管理學(xué)家陳怡安教授把人本管理的精髓和最高準(zhǔn)則提煉為三句話,以人為本的班級管理研究即點(diǎn)亮人性的光輝,回歸生命的價(jià)值,共創(chuàng)繁榮和幸福。

參考文獻(xiàn)：

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