《人力資源管理》雜志 月刊 國家級(jí)經(jīng)濟(jì)管理類期刊

《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)，海內(nèi)外公開發(fā)行的管理類期刊。（國際刊號(hào)：ISSN1673-8209，國內(nèi)刊號(hào):CN15-1346/F，郵發(fā)代號(hào)：16-293）主管/主辦：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社 支持單位：中國人事科學(xué)研究院 北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心

刊名：人力資源管理
Human Resource Management
主辦：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社
周期：月刊
出版地：北京市
語種：中文;
開本：16開
ISSN：1673-8209
CN：15-1346/F

歷史沿革：
現(xiàn)用刊名：人力資源管理
創(chuàng)刊時(shí)間：2006

現(xiàn)有欄目設(shè)置主要包括：焦點(diǎn)、案例、評(píng)論、管理實(shí)務(wù)、高端訪談、高校管理、綜合等。
為了進(jìn)一步增強(qiáng)與高校的交流，并為廣大管理類學(xué)科的教師和科研人員提供學(xué)術(shù)展示、經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)，本刊“高校管理”欄目因版面擴(kuò)充，現(xiàn)面向高校廣大管理類教科研人員進(jìn)行征稿。

一、征稿范圍

管理理論研究、教育人力資源管理、教育教學(xué)、教學(xué)與實(shí)踐、學(xué)科建設(shè)、管理教學(xué)總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)交流、高教工作隨筆，公共管理、綜合管理、行政與人事、人事制度改革與思考、人事工作理論與實(shí)踐、招生與就業(yè)等。

二、稿件要求及注意事項(xiàng)

1、文題簡明扼要，文字準(zhǔn)確通順，觀點(diǎn)明確，資料可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，書寫規(guī)范。

2、請(qǐng)使用word排版，注明作者姓名、單位、地址、郵編、信箱、聯(lián)系電話等。

3、論文涉及的課題如取得國家或省、部級(jí)以上專項(xiàng)基金或?qū)俟リP(guān)項(xiàng)目，應(yīng)注于文章正文下方；1個(gè)月內(nèi)未接到回復(fù)者請(qǐng)來函來電查詢；不符合錄用條件的文章本刊不退稿件；文責(zé)自負(fù)；請(qǐng)勿一稿多投。